【先說結論——除非是人中英豪能力爆炸前途無限的那種強人，才會選擇體制外15000和繼續向上突破，對於這個社會98%的人來說，體制內3000是不二之選。】
比如西南六線小城市，我有一個摯友考進了體制內。
別人問ta收入她也會回答到手3000。
但也只是說給別人聽的好嗎，也只是摯友ta才會和我說。
【乾貨來了……】
說3000不假，但這只是最底層辦事兒員的最低到手工資罷了。
首先，社保養老醫保都是很高或者頂格交納的。
每週寫兩篇稿子，每篇稿子就是200獎金。
單位經常有一些盈利性活動（嘴上說不盈利罷了），之後的盈利會分，到手最低也是1500。
單位每個月午飯費100，其餘單位補助，倒是沒有多豐盛，兩葷一半葷三純素，不是排骨就是鵝肉或者魚蝦……【那天ta和我說師傅做的麻辣兔子太好吃了】
只要不犯錯就可以拿到每季度3000的季度獎金，5000的半年度獎金，年底20000的年終獎。【一年四季度，兩個半年，一個年終，你們自己算吧】
各種相關方私下裡送的禮券電影票購物卡兌換碼……還有各種亂七八糟發的小錢……
另外各種勞動法享有的權利也都是依照法規嚴格執行的，包括病假年假產假什麼的。
ta的單位還只是一個小單位而已，那種大的XX部，XX局待遇更不得了。
我覺得還有最大的一點——體制內壓根不會隨便開除人，體制外呵呵呵。
反正我那個朋友三年前還不怎麼樣呢，現在和對象買了房換了車，二胎在計劃上了。
和大城市的超級精英比不了，但是在小城市，活得比不知道多少人有滋有味，絕對夠了。
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