龔蘭蘭
黃惠，28歲，天津南開某街道辦事處科員
李文，29歲，某中央機關直屬單位正科
王春美，27歲，成都某區委組織部科員
李 浩，28歲，河南某監獄獄警
接受本刊採訪的體制內90後個人基本信息。
"恭喜！找到鐵飯碗了。” “每天很清閒，工作太爽了。” “年紀輕輕，還是應該出去闖一闖。”……對於選擇體制內工作的90後，外界的評價褒貶不一。
體制內是圍城還是避風港，只有局中人感受最真實。為了解90後在體制內真實的生存現狀，本刊採訪了4名在黨政機關工作的90後。他們進入體制後有過不適和自我懷疑，也有人在被“敲打”後變得柔軟，找到了體制內的生存法則。堅守的與改變的，時間在他們身上都留下成長的痕跡。
圖據網絡
選擇
離開暖氣十足的天津市南開區某街道辦公室，2月的街頭還是寒氣逼人。黃惠下意識地縮了縮脖子，加快了回家的步伐。婆婆一個人在家帶著剛滿半歲的女兒，忙得連口飯都吃不上。她從單位食堂打了飯菜，匆匆忙忙趕回去“救場”。
“如果我還是在原來那傢俬企工作，中午我是不可能回來的。目前在街道上班就有更多時間照顧家庭了。”黃惠告訴廉政瞭望·官察室記者，在找工作上她走了不少彎路。
黃惠拍攝的天津街景（圖據受訪者）
2017 年，25 歲的黃惠從天津一高校化學專業畢業。“女生在化工領域找工作真的太難了，當時我給很多研究所投遞簡歷都石沉大海。”黃惠回憶起當年就業的情形，眼看周圍同學都在班級群裡彙報找到工作的好消息，她內心備受煎熬。
“別人都能很快就業，怎麼到我就那麼難？是不是自己資質太差。”彷徨且焦慮的那段時間，黃惠急需一份工作來證明自己的價值，匆忙之中她進了一家不到20人的小企業。
“經常加班出差，待遇還很低。工作一段時間後，公司人力知道我懷孕了開始變相為難我。”一氣之下，黃惠辭職了。這段經歷漸漸讓黃惠明確了職業方向：考公務員。“懷孕了再找工作會很難，我就安心在家複習考試。”
理科一向很強的黃惠，做起行測中的各種數學題得心應手，雖然挺著孕肚去考試，也考取筆試第一名。接下來的面試也很順利，她如願拿到了體制內的入場券， “工作名額給我保留，我可以安心在家待產，沒有重返職場的各種顧慮了”。
當黃惠還在為人生進入穩定航道而暗生歡喜時，在北京的李文已經在體制內摸爬滾打了一年。
和那些畢業就陷入迷茫的年輕人不同，出生公務員世家的李文在北京讀研究生的時候，就對自己的未來走向十分明確， “要在北京立足下來，必須要有戶口，考公務員是獲得北京戶口相對來說比較容易的途徑”。全力備戰的李文，畢業後順利進入了北京市密雲區一家司法單位。
年齡更小，1993年出生的王春美更是早早做好了進入體制內的準備。在上研二時，王春美就一邊實習一邊複習公務員考試。
2019年畢業後，王春美如願考上了成都市某區委組織部選調生。 “不怕你們說我假，我選擇進入體制內是真心想幫助人。”有權無位則名不正，有位無權則言不順，王春美知道只有從政才能將個人理想放大。
而遠在河南，1992年出生的李浩也在大學期間聽取家人的建議，在為進入體制內複習準備，2014年大學畢業的他考入了河南豫南某監獄，正式成為一名獄警。
法則
“多看多聽少說，謹慎再謹慎。”還沒正式上崗前，黃惠已經收到許多前輩們的善意忠告。在單位她也儘量不與同事閒聊私人生活，保持合理社交距離。工作上，領導喊“小黃，去某某科室拿個文件”。她回答得乾脆響亮，接過文件立馬小跑起來。
儘管兢兢業業，如履薄冰，黃惠也有茫然無措的時候。 “我們科長跟其他科室的領導合不來，一項工作安排，科長指東，另一個人指西。我都不知道該聽誰的。”夾在中間的黃惠一度不知道如何處理，因為她誰也不想得罪。
“這種情況多了，我就跟他們打哈哈，兩邊都拖著也不明確拒絕。”時間久了，黃惠發現領導只是表面互相置氣，實際上誰也不敢真的耽誤工作，鬥勁過了，工作還是會理智處理。
半年多的察言觀色，黃惠顯然已摸清街道辦內部的處世法則。
獄警李浩則是經歷過更為激烈的碰撞才明白單位的生存法則。剛去監獄任職的時候，李浩屬於心直口快的年輕人。 “監獄屬於封閉式管理，職位晉升、辦事效率自成體系。”儘管如此，李浩也曾想試著打破單位這樣的氛圍。
李浩和很多年輕人一樣，為了給領導留下踏實能幹的印象，幾乎不會拒絕任何上級安排的差事。久而久之，他發現，由於職責不清，領導也習慣總找“好說話”的員工幹活，李浩就在經常加班的隊伍中。
在一次會議上，單位領導讓提不同科室的發展意見，李浩就提出： “工作要以提高效率為主，每次一個文件不同科室傳來傳去，互相扯皮，很浪費時間；另外咱們單位也不能總讓老實人吃虧，為什麼幹活的總是那幾個人，好處卻是其他人的呢？”
全會上諫言後，李浩發現領導再也沒有將任務一股腦地推給他了。 “所以偶爾回絕領導，讓他知道你不是個機器，也不是什麼大事。”李浩向記者講述此事時，對自己鬥爭換來的良好工作局面很是驕傲。
一向穩重的李文覺得，任何工作都是以實力說話，工作能力是自己的生存武器。 “我們單位都是給年輕人機會的，好好幹就能出彩。”李文對自己的現狀是滿意的。
剛去單位任職時，精緻的妝容、時尚的衣著，單位的同事們背地裡都議論李文太不“機關風”了，反倒更像在國貿CBD上班的白領。李文卻不以為然： “他們說我的穿著，我倒不在意，這根本不重要。也沒有哪個法律規定人們上班穿什麼。但是要說我工作不行，我就在意了，會想辦法彌補。”
兩年前，一次工作中暴露出的小短板，讓李文記憶猶新。單位領導有一次決定放手，讓以李文為首的三個年輕人去策劃一個法律知識競賽。李文和同事以為活動在社區裡舉辦，不會有多少人來。沒成想，很多區直單位，甚至鄉鎮都派人參加了。幾個年輕人手忙腳亂，忙碌中她們忽略了一個極為重要的細節 — —頒獎環節邀請了區領導，但沒有提前彩排，最後場面一度失控。
“我心情特別不好，你有責任把每一件工作給做到盡善盡美的，但是這次我就非常疏忽。”然而，事後領導沒有批評李文，還安慰她們。
“領導很有涵養，對我們的工作能力、個人成長、心理方面都是有幫助的。”李文把這件事情定為職業生涯中的小事故，而領導處理下屬工作失誤的方式也讓她深受感動。
她的心態開始發生轉變， “年長者的想法未必比你落後，他們每天也在成長學習。放下自己的傲慢與偏見，停下來想一想，未必不是好事”。
對於說話變得更為謹慎，辦事更求穩，李文認為並不是向體制內的規則妥協，而是學會了“與世界相處的方式”。 “我以前可能會覺得非黑即白，現在會更全面地考量一些東西。”李文說，自己變得更柔軟靈活了。
價值
“不論何種工作，其本質還是幹事，公務員也沒有外面說的那樣‘有很多隱形權利’，甚至有時候流動也很大。”王春美這樣告訴記者，外界對體制內的種種福利有誤解甚至臆想的成分。
曾經帶著“從政渡人”美好願望的王春美興致沖沖地走上工作崗位，很快就被現實潑了冷水。每天沒有那麼多轟轟烈烈的事情等著她去做。 “試用期的一年幾乎都是去跑腿，打印文件、送東西。”這些基礎性工作，曾讓王春美一度懷疑自己的工作價值。 “現在我覺得這是一個過程，領導們都是這麼走過來。把重複的工作做到不出差錯，也是一種本事。”
當然也有人受不了這種看起來“技術含量低”的工作，選擇跳出體制。 “我的一個朋友，被分到區衛健系統，她是學醫的，覺得自己的專業所長沒得到充分發揮，於是辭職了。”王春美告訴記者，現在年輕人更看重個人工作成就感，相比過去，體制內所謂“鐵飯碗”的誘惑對年輕人的吸引力並不大。
同樣，李浩也反映在他任職的監獄，由於工作內容的侷限性，年輕人的流動性很大。 “和我同一批進來的，私底下好多都在複習考試，準備跳到其他系統去，也有人選擇裸辭。”適應監獄工作氛圍後，李浩不曾動過離開的念頭， “現在我也有自己的家庭了。一份穩定的工作在特殊時期的優越性就顯示出來了。”今年因為疫情很多人都失業，養家餬口都成問題，李浩很慶幸有現在的這份安穩。
還努力在體制內尋找價值的王春美，偶爾會被工作的疲憊感撕扯著。 “雖然說是朝九晚五下班，但實際上996的時候更多，甚至週末經常被拉去加班。”今年疫情嚴重的時候，王春美週末都要去社區幫忙量體溫，做些疫情防控工作。
“連軸轉的時候也會抱怨，但是看到李文亮等醫務人員犧牲的新聞時，心裡特別難過。自己的付出跟他們比起來根本不值一提。”被鼓舞的王春美很快又投入到工作中去，她相信人各有志，只要自己好好幹，她從政的初衷在未來還是能實現。
李文在工作之餘保持閱讀。
在工作中，體制內的 90 後學會適應規則，也努力找尋自己的位置和價值。工作之外的愛好則讓他們保存鮮活和個性。黃惠會陪著孩子看書、學舞蹈；李浩脫下獄警制服後，喜歡去體育館打籃球或者痛快“吃雞”一場；李文會和其他年輕女孩一樣,逛街、烘焙、閱讀，也會在微博上分享生活， “微信裡太多領導，不想讓他們關注我的私人生活。還有一些同行，我的一些小情緒會因為我的公職人員的身份被放大”。
“如果要說體制內工作跟其他工作有什麼不同，那就是更講究紀律服從吧。對崇尚自由的年輕人來說，這一段的磨合期會很難。”四年的工作磨練已經讓李文變得更加通透，她說很理解年輕人想做一番大事的心理，也害怕變得麻木趨同，但適應顯然比貿然挑戰更為重要。 “你還沒進入就出局了，以後談何改變呢。”（文中黃惠、李文、王春美均為化名。）
視覺 I 湛秋
編輯 I 曾那迦
