鳴子王
自從姚明就任中國籃協主席以來，中國籃球逐漸從體制化管理轉向市場化管理，最重要的就是CBA聯賽的改革，例如：參照NBA進行選秀，讓更過有天賦、有實力的球員進入到CBA。增加CBA聯賽場次，提高比賽強度，增加比賽強度和觀賞力。還有就是對外籍球員引進和上場時間的限制，進一步保護中國球員在球場上獲得鍛鍊的機會。
2019年男籃世界盃的失利，讓我們充分認識到中國籃球和世界籃球之間的差距，中國籃球隊員和世界籃球運動員，在技術、天賦、視野、實力、態度方面的巨大差距。雖然本次實力，中國男籃很有可能不能參加今年在日本進行的東京奧運會，但對於我們而言，未必是一件壞事，可以讓我們清醒的看到我國籃球出現的問題和不足，從中找到CBA存在的差距。
那面對中國籃球的巨大變革，CBA作為中國籃球改革的重點和主要部分，未來10年會有進步嗎？小編認為肯定有，而且會有很大的發展，也會有很大的提升。
目前已經做出的改革
第一，青少年籃球的培養。目前中國籃協加大對青少年基礎籃球的教育，擴大籃球的普及，建立系統的籃球運動員培養機制，打牢籃球遠動員籃球基礎，做未來發展做好準備。
第二，深化選拔機制。推倒CBA籃球以往的選拔制度，建立更加符合市場化的球員選拔體制。參照NBA選秀體制，讓更多的有天賦，有實力的球員能夠通過選秀的方式進入CBA，挖掘更多的年輕有潛力球員。例如：北京大學的王少傑。
第三、增加比賽場次。目前CBA常規賽比賽場次由原來的48場增加到60場。場次的增加意味著球員能夠得到更多的鍛鍊，對於球員實力的增長以及競爭狀態都有好處。
還有其他改革，就不一一列舉了。
制度不斷完善和優化
隨著改革的不斷深入，勢必會讓CBA聯賽更加的職業化、市場化。包括球隊的降級制度、建立二級的球員儲備制度、教練和裁判的培訓制度、球員發展和系統訓練機制等等，一步一步，一點一點加以完善，最終實現體制完備，系統高效的聯盟體制。
樹立聯賽品牌，加大聯賽宣傳
目前CBA在世界聯賽的影響力還是不夠。包括CBA各支球隊管理和品牌效應還沒有徹底打開，如何通過提升球員實力，打出好的球隊戰績，建立球隊文化，實現球隊價值是當前面臨一個問題。同時，提高CBA聯賽在中國的知名度，包括球隊、球員的知名度，影響力。擴寬聯賽直播和轉播通道，加大宣傳。目前CBA宣佈和中國移動達成了一份5年40億的超級大合同。對於CBA來說這是一個好消息。
總而言之，在以姚明為領導的中國籃協的帶領下，中國籃球還會繼續深化改革，相信10年後的CBA定會取得重大突破，值得我們有所期待。
章聊體育
一句話：只要姚主席繼續掌權，CBA進步之大勢不可阻擋，中國籃球振興之未來可期！
原因如下：
其一、正所謂“知恥而後勇”，去年在家門口舉行的男籃世界盃，中國男籃在大好局面之下，因為李楠主教練戰術佈置失當、周琦倉促發球以及隊友未能及時接應等綜合因素影響之下，出現發球失誤，被小組最強對手波蘭逆轉，痛失好局之殤，至今回想起來，仍然讓人不禁扼腕嘆息。有了這次的“慘痛教訓”，姚明所執掌的中國籃協和CBA聯賽必將以此為契機，痛定思痛，繼續大力推進中國籃球機制改革，糾正以往“一切唯高”的片面籃球人才選拔機制，要充分認識到光有高度是行不通的，當代籃球的發展趨勢要求球員擁有全面的技術，場上五個位置不再具有明顯的界限，早就拋棄了以前以高度壓制對手的傳統觀念。積極發掘和培養球員的綜合素質，從簡單的罰球到控球，從控球再到罰球，不放過任何一個細節，這樣才不會再次重蹈去年世界盃發球一個細節失誤導致滿盤皆輸的悲劇。
其二、在持續推進CBA聯賽改革，提高聯賽的競爭性和激烈程度，提升聯賽觀賞性和國際化發展、增加球員薪金收入的同時，加強每一位球員愛國主義教育和為國爭光使命感的強化，防止球員一切向錢看不良思想的萌芽與滋生氾濫。最近幾天國腳于漢超惡意塗改車牌號、國手郭昊文和廣東宏遠籃球俱樂部擔任易建聯替補的曾繁日在感情方面腳踏兩隻船，這些負面新聞的不斷爆出，再次給我們敲響警鐘。推進聯賽市場化的弊端逐漸顯現，球員很容易在金錢等誘惑之下，忘記法律和社會道德的約束，迷失自我。
這個時候我們就要防微杜漸，及時加強球員法律知識和社會公德的教育和學習，提升他們為國爭光的榮譽感和使命感，同時時時刻刻提醒自己不僅是一名擁有高額薪水的球員，你還是一個需要守法和遵守社會公德的普通公民。
其三、作為廣大球迷和關心、支持國家籃球事業發展的我們來講，一定要給予姚明和他執掌的中國籃協和CBA聯賽耐心和時間，正如我國在40幾年時間裡持續推進的改革開放一樣，CBA改革並不是一朝一夕的事情，在改革的同時，會觸動一些人的利益需要去解決，或多或少地都會暴露出諸多問題，需要用智慧靈活地化解。籃球人才的發掘和培養，更需要花費大量精力與時間來實現。
總而言之，在姚主席和各界的努力之下，我們的CBA聯賽在未來10年肯定會取得巨大進步，這一點母庸質疑。
大漠俠客行俠仗義
很高興能回答這個問題。CBA的未來發展可以說是很多個心中關注的，進步是一定會有的，進步到什麼程度要看接下來改革的情況了。
從姚主席上任後的改革措施來看。
第一點也是我認為最重要的一點：亞洲外援名額逐步縮減至兩個，季後賽無法使用三外援。此舉為什麼我覺得最為重要就是因為釋放了國內球員被外援壓縮的發展空間，有利於我們本土球員的發展。
第二點，將中國籃協的一支國家隊一分為二，分為紅隊和藍隊，由兩名教練分別帶隊。這一次改革最重要的是增加了加入國家隊的名額，增加了累積經驗的機會，增加了球隊的競爭力，還增加了球隊的活力，可謂是一舉多得，無疑是一個推動CBA進步的重要措施。
第三點，CBA合同的規範化，模板化，在形式上向NBA逐步靠近。舉個例子，設立了工資帽之後，也就意味著球隊老闆即便錢再多也不能隨隨便便打造出一支“無敵之師”，一定程度上保障了公平性。
再舉個例子，對於俱樂部培養出的優秀球員，俱樂部有優先續約權，可以看出此舉鼓勵了俱樂部和球隊加大對球員的培養力度。
以上幾點例子無不體現出CBA改革的正確性，雖然有些改革可能有些人還會提出一定的爭議，但是我們應該相信CBA以後的發展會越來越科學越來越好。
