五一小长假快来了
往年这个时候
许多人早已做好旅游的安排
但目前疫情仍未结束
普法君建议大家
今年的劳动节
在游玩的时候
注意防护、戴好口罩、勤洗手
假期安排：
5月1日至5日放假调休，放假5天
根据国务院办公厅通知精神，现将2020年劳动节放假安排通知如下：
■ 5月1日（星期五）至5月5日（星期二）放假调休，共5天。
■ 4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。
劳动节假期
加班费这样算
根据《中华人民共和国劳动法》：
■ 在5月2日—5月5日，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
■ 在5月1日（劳动节当天）当天，安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。
五一期间
高速将继续实行免费通行
近日，
交通运输部正式发布通知
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2月17日零时起至疫情防控工作结束，全国收费公路免收车辆通行费。根据最新下发操作指南，目前免费时间暂定至6月30日（24:00），后续根据疫情进展进行时间调整。
专家说法：
五一如要出行建议以室外活动为主
4月15日，李兰娟院士表示，在做好防疫情输入、反弹的工作的前提下，复工复产复学以及适当的旅游都是可以的。“大家应该利用这个节日好好休息，也可以适当地到人员不是集聚太多的地方走一走看一看。在全球疫情形势下，不建议出国游，在中国旅游还是最安全的。”
4月11日，复旦大学附属华山医院感染科主任张文宏表示，建议市民五一假期出行多选择室外场所，人群聚集时需要戴上口罩。 “旅游场馆里最担忧的的是吃饭地方，可以自带干粮，或者选在宾馆房间里自己吃饭。”
中央明确：
跨省跨境旅游暂不恢复
日前，中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组印发《关于在有效防控疫情的同时积极有序推进复工复产的指导意见》，其中要求全国性文体活动及
跨省跨境旅游等暂不恢复。文旅部、卫健委：
疫情期间景区只开放室外区域
文化和旅游部、国家卫生健康委4月13日联合印发通知，要求疫情防控期间，旅游景区只开放室外区域，室内场所暂不开放，接待游客量不得超过核定最大承载量的30%。
通知要求，旅游景区要建立完善预约制度，推行分时段游览预约，引导游客间隔入园、错峰旅游，严格限制现场领票、购票游客数量，做好游客信息登记工作。
疫情尚未结束
大家摒牢！摒牢！摒牢！
短途游玩注意个人防护
度过一个健康安全的假期
四川鼓励带薪休假与“五一”、端午等小长假连休
近日，四川省委、省政府公布《关于进一步做好经济工作努力实现全年经济社会发展目标的意见》，提出鼓励带薪休假与“五一”劳动节、端午节等小长假连休，打造新的黄金周。这样一来，5月初、6月底四川将各新增一个黄金周。
“鼓励‘五一’、端午节假日与带薪休假连休，形成黄金周，无疑有助于旅游市场恢复，特别是四川长线旅游的恢复和重振。”甘孜州海螺沟景区管理局局长王显锋认为。“游客不仅能有充分的时间行走川西大环线，带动沿途消费，还有助于错峰出行，避免假期出行扎堆。”
《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。理论上讲，采取带薪休假与小长假连休的新型休假方式，至少可使小长假延长5-15天。
不是所有职工都可以享受带薪休假
理想很丰满，现实很骨感。带薪年休假虽然是符合条件的职工，每年都可以享受的一种福利待遇，但并不是所有职工都可以享受当年的年休假。
《职工带薪年休假条例》规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
五一假期在即，
你会把带薪休假和小长假连休吗？
来源：劳动报 中国新闻网 工人日报客户端
编辑：唐 思
