今年的新冠疫情的破壞和影響，對於全人類來說，都會載入史冊，也將成為多少年以後經常提起的一年。
在我國同樣也是，這一次疫情已經影響了有半年，現在又遇上洪災，到現在仍然沒有半點敢放鬆的想法，在國外，現在依然動輒一天幾十萬的新增確診人數，有的國家每天仍然有幾萬新增確診人數，全球疫情的拐點還沒有出現。只不過，在我們黨和國家正確的領導指揮下，全國人民積極的配合下，全國人民暫時控制住了疫情的擴散和傳播。
猛一回頭，現在已經8月初，2020年已經過去一半多了，時間過得真快啊，最近幾天還有部隊組織了退役幹部離隊儀式，這個儀式過後，也都算可以回到家鄉了。不少選擇計劃安置的幹部，也都忙著準備接下來的軍轉考試，為今年能夠安置到一個好崗位做準備；選擇自主擇業的幹部，有的直接回家休息，調整狀態，也有的已經到了自己預先聯繫的一單位，開始了新人生挑戰。
在疫情的影響下，今年的經濟發展，整個行情和發展並不好，從上到下，也開始過著緊的日子，不少企業在裁員，縮小規模，轉型發展，但在部隊的轉業名額，依然還都是一個搶手貨。很多現役幹部一直在盤算著，怎麼樣才儘早地離開部隊。已經有不少人已經在考慮2021年轉業的情況，提前在給自己打分排名，看看自己能在單位排在什麼樣的位置，到年底了能不能走？
從今年接受安置的人員來看，比2019年要少不少，有些地方只有19年的一半。今年這樣的情況，也為退步今年在調整退役金時為什麼那麼有底氣，一點也不怕，哪怕今年所有人不選自主，全部安置都沒有去年的人多。
2020年的轉業安置，這是軍改的最後一年，已經算是基本完成了部隊的編制調整，下一步的轉業退役也將步入之前的正軌，為下一步的軍官職業化拉開了序幕。
2020年下半年將要進行《兵役法》修正案徵求意見，軍官的職業化也將會慢慢的出臺，現在對職業化政策相關的也是消息滿天飛。面對這些消息，有些可能是真的，有些可能是一些想法而已，在政策沒有落地之前，還是仁者見仁智者見智吧。
對於2021年準備要轉業的幹部來說，不管有什麼新政策出臺，與個人實際關係也並不大，不管它是什麼樣的政策，到最後都只是一個名額問題。沒有名額，就走不了。有多的名額，條件不夠的也要讓你走。
在一些政策中經常會出現“應當”，“可以”這兩個詞。可以並不代表著一定，應當不等於必須，這也是中國文字博大精深啊！“可以”表達的是一種概率分佈，可以是1%，也可以是100%，而“不得”則只是0%。
比如：“可以轉業復員”，對於這個理解，就有好多內涵了，這個可以，給部分人帶了一線希望，但達到能夠走人，還要看你所在單位，你所在轉業年份的名額有關。
對於2021年想轉業的幹部來說，人生的命運永遠都是不確定的，從今年畢業分配的新幹部人員，也可以預見，明年的轉業人員比今年還可能會少，這也是為下一步職業化過渡。大家最近討論比較多的，有關15年和25年逐月領取退役金，以後還有沒有自主擇業？退休有何變化等，這些問題到那時都會非常明瞭，只是現在天還沒有亮，誰也不知道結果而已。
