孟成菊
自己剛畢業入職的第一家公司，自己也曾遭遇差不多的境遇。當時自己過於較真，不擅長處理人際關係，也給自己帶了挺多的煩惱。從入職時的滿腔熱血、終身效力到每天討厭上班、見同事如見魔鬼。最終耗盡到自己曾經的喜歡，而選擇了離開。
回想起來，很多問題都出現自己身上。
首先，自己對工作過於較真。有些從學校裡面學到的理論生搬硬套，而企業有企業的實際。我們總希望自己的工作能按照書中理論那樣規範。
其次，在同事、領導面前不會能言善辯。自己嘴笨，不會誇領導、誇同事、說好話。努力幹活，領導同事卻不知道。
第三，與同事少於閒話家常。工作過程中，與同事交流的比較少，不懂得怎麼與人聊天。
隨著在以後的自身不斷學習，與同事、領導處理的事情發生了改變。
第一，學習人際關係處理視頻。在備考事業編、公務員面試時，通過系統地學習培訓機構的面試視頻，對我自身而言，有了很多改變。
第二，常常誇同事、領導。看到同事換新衣服、新裝扮，就誇同事今天真好看，會說甜言巧語。
第三，時常見到好吃的零食買來與大家分享。
第四，同事有困難，眼疾手快，多多提供幫助。
第五，加深自身專業的學習。當自身的某些長項能幫助到同事時，同事也會更尊重我們。
以上是我簡單的分享，希望能給您的工作帶來些許改變！
沙加行天下
正榮
怎麼辦？一個字：忍！現在是個什麼就業環境相信大家都看明白了！如果您所在企業還能基本正常運營，您不在裁員之列，工作不降不拖欠，我覺得應該恭喜您！職場中，員工在絕大多數情況下都要去適應工作環境，去適應自己上司周圍同事，而不是倒過來讓他們適應您，除非您是公認的了不起的什麼人才，離開您就不行！如果您在職場中被上司找麻煩又被同事遞白眼兒，您大概需要先反思自己，弄明白為什麼上司與同事同時不待見您，自已哪些事情沒做好沒處理好；您最好找個合適機會主動找上司聊一下，低調些，傾聽上司對您的意見，請他指出您哪裡做的不好，您順便提出一些要改進的想法，看看上司的反應，找出解決辦法，然後改進工作做出好成績給上司看；對於同事給您白眼兒，您也要找出原因，看看是什麼事把別人惹了，該道歉道歉該擔責擔責，平時注意與同事搞好關係，培養協作精神，做到：“打招呼有禮貌小恩小惠 不能少”！不過話又說回來，有一種情況您不需要反思，那就是因為長得太漂亮，上司想潛你故意找麻煩，個別同事羨慕嫉妒恨，想被潛卻被您擋道而向您拋白眼🙄️，那您就離開吧，天生麗質飯票好找[靈光一閃][玫瑰]
