眷恋清晨
这个情况很复杂，比如一家公司，每天HR收到的简历可能几百封甚至上千封，她要根据简历快速浏览，这也就几分钟时间，甚至会更短，所以你的简历要足够吸引HR的注意，符合公司招聘要求，她才会通知你面试，否则的话，那就是石沉大海没有消息，你也可以试着给HR打电话，化被动为主动，问哪方面不符合要求，这样便于以后不再犯同样的问题，不过也有个别单位，打着招聘的幌子，常年招人，不管你多优秀，人家都能挑出你的毛病，这种单位应该让相关部门给予处罚，欺骗求职人员。
凑数一人
可能有以下几个原因
1、整体就业形势严峻
疫情原因，各单位虽已逐步复工复产，但市场消费需求导致的现金流及产能问题仍然在恢复中，且各单位的用工成本是固定的，没有减少，企业为了生存，年后招聘人数减少，所以整体就业形势严峻。
2、简历需进一步优化
可能需要一份更能全方位展示自己竞争优势的简历，这能够帮助你在僧多肉少的职位竞争中脱颖而出。
3、简历投递方向与职位要求不匹配
复盘一下自己的简历投递方向，看看自身具备条件是否和职位要求相匹配，且，如果是海投简历，并未针对性地调整简历的话，投入几率也不会太大。
凯西老师
我居然遇到同样的问题。表示惊讶！！年前投简历接到很多面试通知，但是一直心态上没有调整得太好，就一直不确定要去上班。年后呢，投出去的简历没有接到一个电话通知。我就知道今年行情不只是一点点糟糕了，没有比现在更加糟糕的时刻了。那么只能调整好自己，闲暇时多多学习，保持好的心态，然后继续前行。
分享到:
