Cristiano劉秀123
對於老實人要區分具體情況，根據我的職場經驗和人生經歷，所謂老實人分三種，三種老實人的情況和人生命運會千差萬別。
1：老實沒脾氣。有一些老實人他之所以老實，因為他的腦袋想不出什麼可以投機取巧的事，也沒什麼脾氣。只能老老實實的做人做事。這樣的人有時候情商反而很高，不會因為被人欺負而感到憤憤不平。在職場中可能會受點欺負，但是也不會被人怎麼算計，最多也就吃點小虧而已，因為他老實又好脾氣，不構成對別人的威脅，最後的人生命運可能沒有什麼大的建樹倒也能平平安安的過好一生，甚至一不小心還有貴人相助。這就叫“沒能力沒脾氣貴人相助”！
2：老實而有脾氣。
老實而有脾氣的人，一般的小欺負能忍受，但真欺負大了，一旦脾氣發作起來往往驚天動地，嚇人的很，這樣的老實人，瞭解他的人會小小的欺負一下，真的大欺負也不敢。老實和有脾氣的人，人生命運往往是吃小虧賺大便宜。
3：大智若愚的老實人。
這種看似老實的人其實是明白大巧若拙，大智若愚的道理。比如三國時期的司馬懿，在曹操面前唯唯諾諾，不顯山不露水，能忍則忍，表面看有些笨拙，其實是修煉到一定深度的高人。這樣的人通常心胸開闊，不與人計較，奉行吃虧是福的人生哲理。這種人的人生命運是每吃的一個虧本質都為他日後的崛起打下的基礎。
總之：人是複雜體，老實人是不是真的好欺負也得具體問題具體分析。有的所謂的欺負本質上是別人在讓著我們，所以做人做事心存善念，不欺人不自欺才是人生贏家！
諸老師職場經驗談
非常感謝提問，哲哥說職場—幫您解答！
無論是在職場中還是生活中，老實人的確並不怎麼佔便宜，這也是一個比較麻煩的問題，我們來具體分析一下:
一、關於老實人總是處於一個不利境地的主要原因分析：
第一，老實人更多的是踏踏實實工作，不太在乎張揚自己！
我們要說無論在職場中還是生活中，老實人其實更多的是踏踏實實、一步一個腳印在走自己的路，所以不是特別張揚自己！
因此，很多老實人其實都是處於一個默默無聞的狀態，也正是因為這樣，一方面容易被人們所忽視，另一方面，就有可能遭到其他人的欺負！
第二，老實人受一些委屈一般都能隱忍！
對於老實人來說，有些時候若是因為某些原因而受一些委屈，一般情況下都能將其咽在肚子裡，也不會對外說，因為很多事情對於他們來說覺得是小事，同時說出來也是一件很丟人的事情。
因此，很多人也將老實人的這種隱忍會當成一種懦弱，從而變本加厲的對老實人進行欺負！
第三，欺負老實人的成本比較小，而且很有可能會獲得成功！
對於一些經常喜歡欺負人的人來說，欺負老實人的成本比較低，因為對方反抗的可能性不大；同時，基本很快能夠達到自己的目的，所以說老實人自然而然就成為了某些人的目標，所以對老實人來說，實際上還是挺不公平的！
第一，若自己是老實人，切記要明確自己的站位，隨時讓自己堅挺起來！
假如你自己就是一個在職場或者生活中的老實人，可能總感覺一切都很不如意，因此作為你來說，此時應該做的是要明確自己的站位，知道自己在工作與生活中處於什麼樣的一個狀態，同時讓自己堅挺起來，千萬不要總是被別人牽著鼻子走或者處於別人的下風，而是要更多的讓自己堅挺起來，讓自己成為不被別人欺負的對象！
第二，若自己是喜歡欺負人的人，建議千萬不要將事情做的太過！
如果你是在職場中或生活中那種不屑於老實人甚至瞧不起老實人的人，我個人建議要收斂自己的行為，千萬不要將很多事情做得太過！
當然，也許在你的眼中，很多老實人就是一把軟骨頭，可以隨時拿捏，隨時採取措施，但是要知道物極必反，若是一定時期內把老實人逼到一定地步，他們一定會對你做出強烈的還擊！
第三，若是吃瓜群眾，請適時的幫助一下老實人。
當然，我們也要說在職場中或生活中會有一撥吃瓜群眾圍在自己的身邊，如果你是吃瓜群眾，那麼，適時的一定要幫一幫老實人，要知道他們其實還是有很多不容易的，幫助他們也算是給自己留一條後路，也是能給自己的工作和生活獲得一種新助力的主要辦法。
三、真實案例分析介紹
還記得當初自己在工作中身邊的一位朋友，便是一位職場中的老實人！
在工作中，有時候很多同事都對他很不屑，再加上他原本不怎麼愛說話，沉默木訥，此外還有一些性格內向，所以很多人都把它當一個軟柿子捏！
有時候領導安排下來一項工作，很多人都挑其中較為輕鬆的去做，而將那些較為繁重麻煩或者得罪人的工作交給他去做。
長此以往，很多人都形成了習慣，這個軟柿子就一直呆在這裡，對眾人對他的行為也無動於衷。
然而到最後老實人可能實在是受不了這種氛圍，於是便開始了反抗！然而，眾人最後才得知此人的父親居然是整個集團的高管之一，一下子讓眾人大跌眼鏡，沒想到這位老實人背後有這麼強大的關係，結果老實人被集團調任到其他部門，眾人從此便失去了這個軟柿子。
綜上，個人認為對於職場或生活中的老實人來說，的確經常處於一個被忽視或者被欺負的狀態，但是作為其自身來說，也千萬要正視這個問題，不要再讓這樣的日子繼續下去！
哲哥說職場，謝謝您的關注！
哲哥說職場
如果我們對老實人的定義是那種“職場老好人”。不太懂得去拒絕同事請求的人，那麼的確，這一類人大概率是會比較“好欺負”。
說一個真事。公司一同事，我叫他王哥，人看起來特別和善，親和力很強。在公司中幾乎每個同事都喜歡他，為什麼呢？
原因就是王哥看起來實在是“太老實”了。王哥幾乎不會拒絕任何同事的請求，同事讓他幫忙去見個客戶，他推脫兩句，也就去了。領導分配的客戶資源經常不會有他的份，王哥也總是會習慣，不會跟領導抱怨，也不會說這不公平。
久而久之，王哥在公司三年時間，幾乎就是那種平常特別透明的人物；但同事領導一有“差事”就都會想到他，一有好事，就幾乎沒王哥的份。
還有一次，王哥辛苦跟了幾個月的客戶，直接被領導送給了另一位業績長年居高不下的同事。其理由是“為了追求年度股份分紅，差一些業績”。
王哥有時候自己也知道自己這個過分“老實”的標籤和人設不好，但就是很難改。我也好意提醒王哥幾次，但他總覺得拒絕別人一件“難以啟齒”的事情。
這種老實人的代價，在工作中來說就是，燃燒自己，幫助同事照亮別人。但自己得不到任何好處。
在職場中，“學雷鋒”是一件吃力不討好的事情。
另一個關鍵是，王哥自己也不願意學雷鋒，但總是難以啟齒。也可以說，這是典型的“討好型人格”。
一、老實人如何在職場生存？
通常來說，吃力不討好就意味著，當你習慣性幫助或者答應同事的請求之後，久而久之換來的不是同事的感激，而是同事的習以為常，你越是答應同事的請求，同事出了問題就越是會想到你。
這一點無論是在職場中，還是在生活中，都會這樣。
對於這類型老實人來說，當務之急是學會拒絕。
老實人在面對同事的日常請求的時候，往往覺得拒絕人是一件“難以啟齒”的事情。但他們不會想到，其實很多這類請求幫忙的問題，多半都是有可替代方案的。
什麼是替代方案呢？替代方案就是，這件事我不去做，別人也能做，或者說，你找我做，為什麼自己不會去做？
舉個例子，同事今天想讓你幫忙去接待一下客戶，而同事的理由是自己“太忙了”；這時候我們其實就可以想到，除了我之外，別人還能不能去做這件事？又或者說，是不是他自己沒有規劃好自己的工作事務造成的？
學會拒絕不是讓老實人得罪人，而是讓老實人徹底解放“被欺負”的一種途徑。一旦你拒絕了同事，那麼自然而然同事就不會找你幫忙了，反之亦然。
很多老實人之所以往往被各種同事變著花樣的請求幫忙，除了不願意拒絕同事之外，還有一部分人的拒絕理由不夠有底氣。
拿我們公司的王哥來說吧，我就親眼見到過他在某次面對同事的又一次幫忙時，王哥支支吾吾的回答自己沒有時間，自己很忙；王哥臉上的不自信和不夠底氣，這也讓同事吃準了王哥會同意。
說到底，拒絕同事除了自己不是唯一替代方案之外，我們更需要拒絕的斬釘截鐵。
什麼是斬釘截鐵？那就是拒絕的要足夠理直氣壯，這不是我的事，我憑什麼要免費幫助你？更何況，我自己還有自己的工作要處理。
在語氣上，要不容置疑，要加重語氣，要強烈的否定句，而不是中性詞。比如說“我沒空，下午要去處理某個事情”這樣的否定句。
在動作姿態神情上，要儘量顯得強勢一些，眼神不要躲閃，而不要看起來心虛的樣子，要知道，是同事在請你幫忙，不是你在請同事幫忙。
學會拒絕，是避免老實人被欺負的一種有效手段。
當然，拒絕的同時我們的理由也要儘量找的靠譜一些；也就是讓同事無法再繼續表示請求幫忙，我們可以用領導交代的事物繁重、自己沒空等理由拒絕同事。
這樣既不會傷了同事的自尊，自己也可以在公司更專注做自己的事務。
老實人的確容易“被欺負”，學會拒絕同事是關鍵。
END.
作者：羅sir，新青年的職場內參。點擊【關注】，每天免費獲取更多職場新知。
