職場精英培訓師—犁子
這個問題是一個含金量比較高的問題。在疫情期間，大家都在想辦法擁有自己人生的planB。但是怎麼樣設計才能讓自己在這個疫情之後能夠逆襲呢？
我覺得不同的人有不同的逆襲的方法和路徑。
比如原來的主業收入就比較好的職場人士這裡，通過這一次疫情，也應該給自己來一次人生的危機感。當職場真的遭遇到黑天鵝事件的時候，自己應該如何去應對？我的反脆弱能力怎麼樣？我的財富存款怎麼樣？因為很多時候我們說逆襲，也就是在財富上面的逆襲？
這個時候可以反省一下自己在職場的這些年。自己的專業能力是否有不可替代性？因為只有具備了足夠的不可替代性，對於你來講才是反脆弱的。你不會因為一次突如其來的變化就難以招架，生活過得很拮据。如果你發現自己的專業能力，並沒有到達不可替代的程度。那你就要想辦法讓自己重新的學習、精進、迭代自己的能力。
這也是鄭強教授所說的，“非對稱優勢”當你具備非對稱優勢，你的競爭力就會更強，反脆弱的能力也會更強。我覺得這是每一個職場人都應該去思考的問題。思考自己的職業道路，怎麼樣才能走成不可替代和反脆弱的。如果自己還沒有這個實力，應該再一次重新佈局，不要拒絕成長，不要拒絕學習，應該把自己當成一個
終身成長者。比如你現在是一個自由職業者。在疫情之後怎麼樣在自己的細分領域當中取得更專業的能力，創造更大的財富，這個問題同樣需要思考。
你應該去分析自己所在的這個細分領域的市場情況，人群需求，怎麼樣才能做到這個領域的頭部人物。
你需要去學習一些具體的學科。比如，營銷，比如如何通過打造自己的個人品牌去做好自己的細分領域。
你還需要和不同領域的人去交流。去發現做好一件事情的根本規律是什麼？這些都是你需要去學習的。
總之，逆襲並不是一個說說而已的事情。而是要去用做事，和好的數據。去證明的一個事情。 任何的成功，考驗的都不是爆發力，而是持久力。
大家一起在2020加油，奔騰吧。
日拱一卒的達叔
疫情讓很多人的生活受到了影響，抗風險能力較弱的小微企業更是舉步維艱。
作為員工，在企業最困難的時候始終與企業同呼吸共命運，努力工作，你的付出老闆看在眼裡，記在心上，等疫情結束企業恢復正常，你逆襲獲得升職加薪的時刻就到了。
Blue薔薇
疫情打亂了人們的生活節奏，有很多的相關企業和人員都按下了暫停鍵。能提出這個問題，說明你不是一個在困難面前退縮或安於現狀的人，因此很高興回答你這個問題。
如何“逆襲”獲得升職加薪，請參考如下三點：
一，辯證地看待人生低谷期
處於人生低谷時，在遇到挫折時也不要抱怨，懷著一顆敬畏的心，遵循大自然的規則，許多問題都會迎難而解，我們心中的陰霾也會自動消去！用安知非福辯證地看待人生以及成敗。壞事能轉化成好事，好事能轉化成壞事。
“塞翁失馬”的故事，它反映了古代勞動人民樸素的辯證思想，告訴我們禍與福可以在一定條件下互相轉化。
又比如：英國細菌學家弗萊明，在一次細菌培養過程中其實驗樣本由於粗心大意，被遺忘了一段時間，當想起來的時候實驗樣本已長了黴菌，通過觀察發現黴菌有消滅病菌的能力，通過後來的一系列研究就發明了青黴素。
正是因為我們困難，我們才會努力尋求出路，要是我們一帆風順，我們也只會安於現狀。
二，在合適的時候做合適的事情
疫情之下，什麼樣的事情合適做呢？值得自我深思。口罩、消毒用品、電商、直播行業、在線協同等行業，都成為了現在和未來的熱門行業。
除此之外，孫子兵法，講的是天時地利人和。人和尤為重要，一個好漢三個幫，在生活中或工作中能有人幫助自己，成為自己的左膀右臂，生活、工作會順利很多；一個組織或企業，有各種適合本崗位的人才，又能夠內部團結，對企業的穩定發展會很有好處。
清楚自己的位置, 清楚別人對自己的期待, 有目的、有規劃地工作，才能有升職加薪的機會。
三，要堅持不懈和自信
找準了方向，選對了目標，便有了升職加薪的基礎。接下來就要有持之以恆，堅持不懈的毅力和信心。毅力是幹裡大堤上一沙一石的凝集，一點點的積累，前不見頭，後不見尾的壯麗。
比如，農民科學家吳吉昌為了周總理的囑託搞棉花試驗，他“吃也想棉花，睡也想棉花”，16年浩劫人家不讓他搞試驗他就在自己家裡偷偷搞。終於，培育出棉花新品種，為祖國的農業發展貢獻了力量。
馬雲就有堅持不懈，勇往直前的精神，俗話說：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”他通過自已的努力，最終成功了。他說：夢想，要腳踏實地，和眼淚是息息相關的。
有了毅力和自信，你才能越過道道關口，才能毫無顧及地往前衝，奔向成功的大門。若能做到，你就能升職加薪了，不要寄希望於運氣，好運眷顧的是努力的人！
最後希望你通過“逆襲”獲得升職加薪，獲得更大的成功！
