韩先森1928
你好，很高兴为你解答：
相比教师编制考试不算很难，特岗教师的题型相对来说要比事业编制的简单些，难易程度上也会简单一些的。
特岗教师和事业编制的考试内容上几乎是差不多的：特岗教师考试考的是教育理论综合和专业知识；而事业编制的考试一般正常来讲考的是教育理论基础，但是不排除个别的地区也会有考专业知识的，所以总体来说，特岗教师还是相对来说好复习一些的。特岗教师招聘考试科目和考试内容按地区有差异：一般指笔试考试科目，分为两种情况：第1种内容为：专业基础知识 和 教育版学、 心理学、 教材教法、 教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律数学权 政治 时事等综合知识。公共基础知识主要包括：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规(《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范)、大学英语、计算机基础。专业基础知识测试 按考生报考的任教学科，分文科综合(语文、历史、地理)、理科综合(数学、物理、化学)、音体美(语文、数学及本专业)三类分别命题。
师大教科文教师资格证
我国目前特别重视中西部贫苦地区的基础教育，从师资配备上不断强化，“特岗教师”就是举措之一。
特岗教师相对于一般的教师招聘相对还是容易点：
1.特岗教师的数量较大，项目省份都是数以千计，甚至万计。
2.特岗教师的项目省份属于中西部地区，自然环境较差。
3.特岗教师的工资待遇和当地保持一致，但是和经济发达地区还有差距。
教师邦
您好，华图教师为您解答。
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
特岗教师与教师考编考试内容相似，只不过考试难度相对较小。
考试科目由各省自行组织，考试内容各省略有差异，笔试考试内容以招聘岗位所需学科专业知识为主，兼顾岗位必需的其他知识和技能。主要考察应聘者从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。
各省特岗教师考试时长略有差异，一般考试时长为90分钟、120分钟、150分钟。
特岗教师考试题型主要包括单选题、多选题等主观题和简答题、论述题等主观题。
特岗教师招聘流程主要包括报名、笔试、面试、体检、录用、岗前培训、签订合同等。
第一步：报名参加特岗教师招聘考试考生应及时了解本地区特岗教师考试报名时间、报名办法、报名条件等，目前特岗教师报名主要采用网上报名和现场报名两种方式，大部分地区特岗教师实行网上报名，报名时间设在当地教育局网站或者特岗教师全国统一报名平台特岗计划教师招聘网。
第二步：资格审核资格审核分为考前资格审核和考后资格审核，考前资格审核主要审核特岗教师报考人员报名条件。考后资格审核一般跟面试一起进行，本阶段主要审查应聘者提供的有关证件和材料。
第三步：打印准考证特岗教师参考人员应在规定时间内按照报名通知要求打印准考证，并在规定特岗教师考试时间内到达指定考场参加考试。
第四步：笔试考生应在规定考试时间前到达指定考试地点参加考试，点此查看各省特岗教师考试科目及内容。
第五步：面试笔试达到要求，相关主管单位公布进入面试人员名单。面试内容主要考察应聘者的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，可以采取课堂试讲和答辩等形式。
第六步：体检面试合格者应在规定时间指定的医院进行体检，体检达到当地特岗教师招聘要求，才有机会被录取。
第七步：确定录用人员参加岗前培训根据笔试成绩、面试成绩、体检情况确定录用人员，确定后对录用名单进行公示，无异议，参加当地组织的特岗教师岗前培训。
第八步：签订合同录用人员应在规定时间内到指定部门签订聘用合同，凡在规定时间内未签订聘用合同的，视为放弃聘用资格。
