我是山東濟寧兩家母嬰用品連鎖店的店主，當初投資這倆店也是一時興起，進入了一個自己完全陌生的行業。現在也是一個進退兩難的境地，現在店裡每月去掉各種費用和店員工資，剩的利潤也不多，基本在萬把塊左右。因為我有其他的工作，店主要是我妹妹和聘請的一個主管在打理，我有時間才去店裡轉下。這兩個月店裡銷售額受疫情影響嚴重，二月份兩個店一直沒有開門，店員全部在家，在朋友圈發些信息，老的顧客有些回購，店裡送貨到家，產生了一些銷量，基本在正常時候的一半左右。店員工資我基本還是按保底工資2000元發的。三月份直到15號店裡才開門，而且初期是早十點到下午4點上班，只有一個班的上班時間，後期才逐步延長。直到月底才恢復正常時間，早八點半到三點是早班時間，三點到晚九點是晚班時間。每個班基本在6個小時。三月銷售額也很不理想，店員工資按底薪1400元加提成工資計算出來後，有三個店員在2000元左右。雖然店裡虧錢，發工資時考慮到疫情影響，我把這三個人的工資直接都發放了2100元。但其中銷售額最少的那個加了一百多，昨天憤而辭職的那個加了不到100元。因為她倆在一個店裡，她的銷售額比另一個人高，領一樣的工資她感到對她不公平。和主管吵架後直接憤而辭職。看來這事我做錯了，本來多發了錢，反而落了抱怨。
朋友們，是不是我做錯了？現在實體店的確不好做啊，再堅持下看看，希望能迎來春暖花開。
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