學會一門“手藝”可以養家戶口；
認真工作，不挑不揀，甘願做一個螺絲釘。
這些都是很多人習以為常，認為理所應當的工作思維。有些道理，但在新的時代，職場中人務必要注意對這些觀念理解的調整。
因為時代變了：科技會帶來更多的替代能力；競爭加速與人力需求更加多樣化。
有“匠心”不一定成“匠人”
80、90後因為教育問題經常會產生一種誤區。
因為小時候總有這樣一種場景：
老師-同學們都要有遠大的理想，小明，你的理想是什麼？
小明-老師，我的理想是成為一名科學家！
老師-很好，小明同學，只要努力學習，一定能夠成功！
現在大家都成年了，但卻經常還會有一種錯覺，認為努力就會成功。
現實是殘酷的，在不擅長的領域上，只會越努力越失敗。
選好職業，找到不會被科技替代的“手藝”
俗話說，男怕入錯行，在科技高速發展的今天，行當的選擇更需要考慮來自科技與人工智能的未來競爭。
對於重複性的工種，非人類特有的感性、邏輯、啟發等工作，將非常容易被替代，一切只是時間問題。
例如售票員，收銀員，生產線組長工人等等。
但選擇中也要採用發散性的思維，如理髮師可能被機器取代，但髮型設計師，將美與潮流、實現相結合卻仍有很廣闊的空間。
在職場打拼，讓你大幅增值的是隻屬於你的通用能力
何為通用能力？通用能力應該是不以你所處平臺為依託的能力。
例如你現在騰訊工作，如果跳槽去了華為，單位變了，很多之前習以為常積累的“經驗”可能會不適用，甚至一些技能也要重新調整和學習。
但是，你解決問題的能力，你與人溝通的能力，你讓人信服的能力，你影響和團結他人的能力卻不會為之改變，會成為你在新平臺風生水起的助力。
一定會有人對這種能力嗤之以鼻，認為太過虛無縹緲。
還請有這種想法的朋友去關注一下身邊工作出眾，經歷複雜情況較多的同事，他們是否已經具備？缺少能力的，只有在舒適區中安逸的你。
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