学会一门“手艺”可以养家户口；
认真工作，不挑不拣，甘愿做一个螺丝钉。
这些都是很多人习以为常，认为理所应当的工作思维。有些道理，但在新的时代，职场中人务必要注意对这些观念理解的调整。
因为时代变了：科技会带来更多的替代能力；竞争加速与人力需求更加多样化。
有“匠心”不一定成“匠人”
80、90后因为教育问题经常会产生一种误区。
因为小时候总有这样一种场景：
老师-同学们都要有远大的理想，小明，你的理想是什么？
小明-老师，我的理想是成为一名科学家！
老师-很好，小明同学，只要努力学习，一定能够成功！
现在大家都成年了，但却经常还会有一种错觉，认为努力就会成功。
现实是残酷的，在不擅长的领域上，只会越努力越失败。
选好职业，找到不会被科技替代的“手艺”
俗话说，男怕入错行，在科技高速发展的今天，行当的选择更需要考虑来自科技与人工智能的未来竞争。
对于重复性的工种，非人类特有的感性、逻辑、启发等工作，将非常容易被替代，一切只是时间问题。
例如售票员，收银员，生产线组长工人等等。
但选择中也要采用发散性的思维，如理发师可能被机器取代，但发型设计师，将美与潮流、实现相结合却仍有很广阔的空间。
在职场打拼，让你大幅增值的是只属于你的通用能力
何为通用能力？通用能力应该是不以你所处平台为依托的能力。
例如你现在腾讯工作，如果跳槽去了华为，单位变了，很多之前习以为常积累的“经验”可能会不适用，甚至一些技能也要重新调整和学习。
但是，你解决问题的能力，你与人沟通的能力，你让人信服的能力，你影响和团结他人的能力却不会为之改变，会成为你在新平台风生水起的助力。
一定会有人对这种能力嗤之以鼻，认为太过虚无缥缈。
还请有这种想法的朋友去关注一下身边工作出众，经历复杂情况较多的同事，他们是否已经具备？缺少能力的，只有在舒适区中安逸的你。
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