好人一生平安50552822
您好，我是心理学研究僧，很高兴回答您的问题，喜欢的话可以点下关注。
同理心可以理解为心理学当中的“共情”，共情不是什么组织培养出来的，而且是正常人类心理的一部分。
不同的心理学派对共情的产生有所不同，我试举两例：
一、罗杰斯如何定义共情
当治疗师每时每刻体验到的情感和个人的意义正好是当事人现在的体验，当他似乎从当事人的“内心”洞察到这些情感和意义，就如同他是当事人一样，而且能够成功的把这种理解传达给当事人，那么，这个共情理解的条件就实现了。
二、科胡特的共情
科胡特对这一个现象，总结和反思的时候，他发现人和人之间需要有共同的理解，他把共情引入了精神分析，科胡特对共情有如下描述：
第一类：非心理学领域，导致前理性的、万物有灵的知觉能力，以及认知上的infantilism（婴幼儿表征）。
第二类：对复杂心理结构领域的观察。
罗杰斯式共情，是情感跟随、情感反应、作为共情的。“跟随同感进入内心，然后再反应“，是这样的一个过程。科胡特的共情是“”我知道，我知道了，我和你呆在一起了”这样为诠释、理解提供了一些素材，提供了一些觉知，觉知在来访者某些位置有情结固着、创伤，是感受到，然后怎么工作从哪里工作，还要再按照精神分析的方式去工作。
希望我的回答对您有所帮助
生活来点心理学
跟非盈利组织有关系，但不是这样的因果关系。
人在放松的环境下容易有同理心，人在紧张的时候容易有攻击性。
人紧张的时候会充满危机意识，且安全感不足，安全感不足又有危机感就容易变得很有攻击性。因为这时候内心最多的感受是保全自己，是搞定问题，是“战胜”，不太能有余力体谅别人。
相反，人如果放松下来，头脑就不会紧紧抓住评判、分析、理性……自己的感受就出来了。（个别人会更糟糕，因为他积压了很多情绪需要个宣泄的过程。）
当头脑能平静下来，人的感受就有了，人性相通，也就能感受到别人了。
诚心开始
我们从认知心理学角度分析一下这个问题吧！
同理心其实就是换位思维，而不是单相思维，也就是说能够站在他人角度思考问题。
同理心和非盈利组织没有必然关系，这就是这道题的答案。
同理心的脑学科原理是和额叶皮层对信息加工有关联。我们知道人类的左右脑是“单侧化”结构，左脑掌管语言和思维，右脑掌管情绪和图片空间，左右脑之间依靠数据线链接，就是胼胝体，女性的链接数据线比男性更密集，导致女性思考问题的时候，更容易受情绪支配，情绪是非理性的，情感则是理性的。
正因为情绪的非理性造成了人类的自私，也就是说以满足自己的需求为目的，那么为什么有人会同理心呢？
显然是左脑理性思维和右脑的情绪之间进行了协调，建立了神经回路，也就是思维定势，其实就是习惯性思维。这个习惯性思维一般在12岁以前建立的，自私的人缺乏同理心，12岁以后很难改变。
有了同理心，才能形成同情心，一个是基于思维，一个是基于情感，这样可以慢慢剔除情绪对情感和思维的不良影响。
同理心和同情心是人际关系中的两个基本原理，相当于左右手。
