大家好，我是老九，從大三拿到公司合同開始兼職工作，二十年來經歷過國企、私企、外企和自主創業。作為傳媒公司現任策劃總監兼法務總監，職場中別的沒有，經驗滿滿。
在職場中，我們很容易發現一類奇異的現象。一些小公司，它們的營業執照上最顯眼位置的簽名人物，通常跟實際公司負責人沒有半毛錢關係。甚至很多人都不知道自己的大名掛在了某公司的營業執照上，以至於接到相關電話時都會有些懵。看到有位小夥伴在提問說，自己已經離職一年多了，但是公司法人還掛著自己的名字，是否應該去註銷。嗯，老九覺得，應該來科普下這個問題了。
首先糾正一下，法人和法人代表是不一樣的。因為法人，它根本就不是人！這不是老九在爆粗口哦，因為法人是組織不是個人，真正的不是人。而法人代表，一般是指根據法人的內部規定擔任某一職務或由法定代表人指派代表法人，這個才是人！
簡單來說，法人是指公司，法人代表是公司指定委派承擔相關責任義務的個人。所以說，這位小夥伴肯定是被公司指定為了法人代表，而不是法人。那麼是不是法人代表就沒什麼風險，不用去管呢？當然不是，如果公司經營好那可能相安無事，但一旦出現問題，那就麻煩多多。所以，不管你在職還是離職，老九都建議你不要做這個法人代表。那麼究竟為什麼公司喜歡用普通員工來做法人代表，而這裡面到底有什麼風險呢？咱們細細說來。
為什麼公司喜歡 用毫無關係的員工做法人代表？
其實以員工名義作為公司法人原則上就是鑽了法律的漏洞，屬於一種逃責行為。因為法人代表是由法人也就是公司指定的，承擔權責利的重要人物。依據法律規定，法人代表的行為被視為法人的行為，其行為所產生的一切法律權利和義務由其所代表的法人享有和承擔。換言之就是，你作為公司法人代表可以代表公司行使各種權利，享受各種利益，同時也要承擔各種風險。
舉個例子：你簽了兩方合同，一份賺了1000w，一份虧2000w。賺了錢的這份合同，是盈利的。按法律規定你是可以參與分成的，即你啥都不幹，簽了個字就能賺錢。但同時，虧了錢的這份合同也一樣，你雖然也什麼都沒幹，但簽了字虧損了，你也得跟著受損失。
那麼問題來了，在實際操作中。你是真的什麼都沒幹，連字都可能是別人籤的，更別說什麼私章之類的，估計你連見都沒見過。但是你卻因此對合同，對整個公司的運營承擔了責任。而這裡面，賺錢的時候沒你的份，但是虧錢了，出了問題了，尤其是大問題的時候，老闆可能都跑路了找不到了，那麼作為法人代表的你就慘了。各種各樣的問題都會找上你，即使法律能夠證明你與這些事情無關，但是這個自證清白的過程也會讓你痛苦不堪。更別說那些受到損失的個人了，ta們找不到事主，你就是戴罪羊。而真正的老闆們，早已遠走高飛。而這就是為什麼很多小公司，喜歡拿員工做法定代表人的原因了。
想想想看，你什麼都不能管，什麼都不能做。獲利享受不到，風險背在肩頭……細思極恐啊！
如何規避風險？
最好的辦法當然就是拒絕擔任法人代表咯，到工商局註冊這些工作是必須你到場簽字，拍照錄像的。所以你自己不肯，別人是不敢偽造的，也是不能偽造的（如果是偽造的話，那就是無效的反而不用太擔心）
當然，老九也明白。現在求職難，如果硬挺著不接受可能影響你在公司的前途。雖然我還是強調，如果是這樣的企業，真心別待，因為老闆從一開始就沒安好心。但是，如果你實在是捨不得，那麼也就只能盡力多給自己一些保障了。比如可以嘗試做到以下幾點：
1、簽訂免責協議：和公司簽訂一個免責協議，證明自己與公司經營無關，只是借用（一定注意要註明是無償的，一旦有利益關係就麻煩）證件辦理便宜流程，最好規定一個變更時間。由此對公司運營的所有相關事宜，你都免責。
2、保持對公司情況的關注：特別是公司財政狀況，儘量去了解，一旦發現有什麼不好的苗頭，必須要感覺要求，一定是書面要求變更法人代表。同時蒐集充分證據，比如錄像拍照證明公司簽收了你的書面材料等等。
3、及時尋求法律援助：如果你發現公司出了問題，或者對你的申請要求一拖再拖，那麼就趕緊尋求法律援助，比如12348 或直接到工商局要求撤銷。總而言之，儘快尋求工權力的介入，保證安全，是最有效的。
綜上所述： 最好避免成為法人代表是首要，不行的話一定注意用好方法保護自己。這不是鬧著玩的事情，有時候再清白，你也說不清的。最後，那位離職了還被掛著法人代表的小夥伴，勸你啥都別幹先去註銷吧！
那麼，以上就是我個人的一些看法和觀點 ，希望對你有所幫助以。還是那句話——個人意見，自有侷限，如果大家有其他看法，歡迎交流斧正！
好了，我是老九，用二十年的職場經驗為你 答疑解惑， 希望我的分析能夠給予大家一些幫助，我們期待下次再見！
本文由策劃人老九原創，歡迎關注，帶你一起長知識！
