跳槽前，千万别做这件事：无论是因为钱没给够还是心委屈了，跳槽的原因无外乎一点：对当下状况不满。
人有了不满就会抱怨，而你觉得自己要走了，似乎给自己找到了一个情绪的发泄口，午饭后，茶水间，你逢人便唠叨：
公司的制度太变态了，迟到一分钟扣100；xx领导朝令夕改不知道整天在想什么；每月就拿这点钱还指望我们天天加班，真是过分……这个月底，我打算走人了。
情绪一旦开闸，便像洪水一样泛滥，发泄完了你倒是痛快了，可是你有想过后果吗？
跳槽有风险，离职需谨慎。 事实上，现实中跳槽成功的概率并不高，但为什么大家都会觉得身边那些跳槽的人跳槽之后都比原来过得好呢？其实这是典型的幸存者偏差，因为你只注意到了那些跳槽成功的人。 职场上也流传着很多跳槽成功、升职加薪、从屌丝逆袭高富帅、迎娶白富美、达到人生巅峰的传奇故事，但其实没跳好的人比比皆是，只是被你自动忽略罢了，况且没跳好也不是多么值得夸耀的事，自然也比较低调不愿提起罢了。 很多人都陷入了这样的陷阱：刚开始想着工资低，所以做事也散漫，工作有困难就逃避，表现不好，业绩不佳，总被上级批评，越做越难受，于是就想跳槽了。刚开始是边工作边面试，很辛苦，结果一直找不到合适的工作，于是索性辞职了再找。但因为上一份工作并没什么积累，也没有突出的能力，所以很难找到更好的工作，随着时间的推移，慢慢开始怀疑自己，最后不得不降低自己的要求，找一份甚至还不如以前的工作来过渡，伺机再换。 这些人，被称为「跳蚤一族」。一个地方没呆多久，马上跳到另外一个地方，长此以往，想要取得更好的职业发展，根本就不可能。 你认为跳到更好的公司，跳槽就能解决所有的问题，其实只是在逃避眼前的压力；如果没有掌握比以前更好的能力，即使跳槽了也会遇到和以前一样的问题，你还是解决不了。这个陷阱，会让你的职业发展陷入恶性的循环，越跳越差，越跳越矮。
但是你身处任何工作环境一定的记住：1. 任何一份工作都不是永恒的。2. 不要对领导抱有太大幻想。3. 不要轻信“有能力的人在哪儿都一样”。4. 不要用自己的青春，买单别人的“情怀”。5. 做人不能没有底线。6.工作再不如意，也不要消极
我的第一份工作是在一家国企从事工程设计。工作不算太忙，偶尔需要加班。
那时候，每月两千左右的工资在当地已经是中上的收入水平，日子也会过得比较舒坦。所以，对于在这里工作的绝大多数人而言，下班后和周末的大部分时间都消耗在了喝酒、打牌、打麻将和玩游戏上。
如果公司一直发展的还不错，这样的状态可能也没什么大问题。但是，一旦公司的发展遇到问题，或者所在部门的发展遇到问题时，很多人都会傻眼。
所以，无论是在哪里工作，做什么样的工作，在做好本职工作的同时，一定要有危机感，要注意自我价值的提升。只有不断自我提升，一旦遇到危机的时候，自己才可能比别人多一些机会。
对于这一点，我自己当时做的比较差。而且，也是后来慢慢才想清楚的。
2006年的时候，我每月的平均收入不到3000元。相比2005年，因为公司业务不太好，收入还有所下降。而且，短期内也看不到改善的迹象。
这时候，有之前的同事在一家设计院工作，问我要不要过去，底薪5000，奖金另算。
我当时和女朋友商量之后，很快就办理了辞职手续，去广州上班。
现在看来，我觉得我当时的选择非常正确。
虽然，在设计院的工作比较辛苦，但收入也比较高。最主要的是，眼界会越来越宽，对于以后自己适合从事什么样的工作，想要从事什么样的工作想的越来越清楚。
所以，往钱多的地方去。能给出更高工资的工作，也能让你看到更大的世界。
