跳槽前，千萬別做這件事：無論是因為錢沒給夠還是心委屈了，跳槽的原因無外乎一點：對當下狀況不滿。
人有了不滿就會抱怨，而你覺得自己要走了，似乎給自己找到了一個情緒的發洩口，午飯後，茶水間，你逢人便嘮叨：
公司的制度太變態了，遲到一分鐘扣100；xx領導朝令夕改不知道整天在想什麼；每月就拿這點錢還指望我們天天加班，真是過分……這個月底，我打算走人了。
情緒一旦開閘，便像洪水一樣氾濫，發洩完了你倒是痛快了，可是你有想過後果嗎？
跳槽有風險，離職需謹慎。 事實上，現實中跳槽成功的概率並不高，但為什麼大家都會覺得身邊那些跳槽的人跳槽之後都比原來過得好呢？其實這是典型的倖存者偏差，因為你只注意到了那些跳槽成功的人。 職場上也流傳著很多跳槽成功、升職加薪、從屌絲逆襲高富帥、迎娶白富美、達到人生巔峰的傳奇故事，但其實沒跳好的人比比皆是，只是被你自動忽略罷了，況且沒跳好也不是多麼值得誇耀的事，自然也比較低調不願提起罷了。 很多人都陷入了這樣的陷阱：剛開始想著工資低，所以做事也散漫，工作有困難就逃避，表現不好，業績不佳，總被上級批評，越做越難受，於是就想跳槽了。剛開始是邊工作邊面試，很辛苦，結果一直找不到合適的工作，於是索性辭職了再找。但因為上一份工作並沒什麼積累，也沒有突出的能力，所以很難找到更好的工作，隨著時間的推移，慢慢開始懷疑自己，最後不得不降低自己的要求，找一份甚至還不如以前的工作來過渡，伺機再換。 這些人，被稱為「跳蚤一族」。一個地方沒呆多久，馬上跳到另外一個地方，長此以往，想要取得更好的職業發展，根本就不可能。 你認為跳到更好的公司，跳槽就能解決所有的問題，其實只是在逃避眼前的壓力；如果沒有掌握比以前更好的能力，即使跳槽了也會遇到和以前一樣的問題，你還是解決不了。這個陷阱，會讓你的職業發展陷入惡性的循環，越跳越差，越跳越矮。
但是你身處任何工作環境一定的記住：1. 任何一份工作都不是永恆的。2. 不要對領導抱有太大幻想。3. 不要輕信“有能力的人在哪兒都一樣”。4. 不要用自己的青春，買單別人的“情懷”。5. 做人不能沒有底線。6.工作再不如意，也不要消極
我的第一份工作是在一家國企從事工程設計。工作不算太忙，偶爾需要加班。
那時候，每月兩千左右的工資在當地已經是中上的收入水平，日子也會過得比較舒坦。所以，對於在這裡工作的絕大多數人而言，下班後和週末的大部分時間都消耗在了喝酒、打牌、打麻將和玩遊戲上。
如果公司一直髮展的還不錯，這樣的狀態可能也沒什麼大問題。但是，一旦公司的發展遇到問題，或者所在部門的發展遇到問題時，很多人都會傻眼。
所以，無論是在哪裡工作，做什麼樣的工作，在做好本職工作的同時，一定要有危機感，要注意自我價值的提升。只有不斷自我提升，一旦遇到危機的時候，自己才可能比別人多一些機會。
對於這一點，我自己當時做的比較差。而且，也是後來慢慢才想清楚的。
2006年的時候，我每月的平均收入不到3000元。相比2005年，因為公司業務不太好，收入還有所下降。而且，短期內也看不到改善的跡象。
這時候，有之前的同事在一家設計院工作，問我要不要過去，底薪5000，獎金另算。
我當時和女朋友商量之後，很快就辦理了辭職手續，去廣州上班。
現在看來，我覺得我當時的選擇非常正確。
雖然，在設計院的工作比較辛苦，但收入也比較高。最主要的是，眼界會越來越寬，對於以後自己適合從事什麼樣的工作，想要從事什麼樣的工作想的越來越清楚。
所以，往錢多的地方去。能給出更高工資的工作，也能讓你看到更大的世界。
