他是1個夢
照現在這個情況，一份自己滿意的工作確實不好找，我個人建議是好好的呆一段時間再說，這樣有兩點好處，好處一:可以有時間好好的去思考自己適合的行業，甚至於把自己的目標定向於哪幾家公司，然後再去看自己適合哪個職位，最後再模擬一下看自己能不能勝任，如果不能那麼自己在哪些方面還不足的可以趁這段時間好好去充實自己，磨刀不誤砍柴工這句話恆古不變。好處二:可以好好的陪陪家人，享受一下難得的閤家歡。也許很多人都跟我一樣，從學校步入社會後和家人呆一起的時間從來沒有超過一個月。
湘桂打工佬
也沒什麼好辦法，唯有繼續找，不要氣餒，總會找到的。換換找的方式和方法。有一個先幹著，千萬不要這山望著那山高的想法。
另外建議，邊找工作邊聯繫其它的解決生計問題的辦法。畢竟年前到現在也好幾個月了，坐吃山空是不行的。找找社區、找找社保、找找親戚朋友、找找同學同事，或許能在幫助你渡過暫時的難關。祝早日找到心儀的工作。
生活關點
因為疫情原因，今年春招求職季也受到比較大的影響。
很多人問，今年會出現求職狂潮麼？
說實話，今年的失業潮是不可避免的了。自然地，也會出現求職狂潮。
受疫情影響，年前辭職的人已經待業至少有2個多月，沒存款的，早就開始投遞簡歷，線上面試，畢竟房租還要交，花唄要還…而即便有存款的，這時候恐怕也待不住了。
疫情期間被裁的，也不得不重新找工作。
還有今年即將畢業的應屆生，也加入了求職大軍中。
可以說，今年的求職競爭非常激烈。
》》你需要做好以下三個心理準備：
這其實也是大家求職需要面臨的現實問題，下面我們依次來看看。
1.同崗位競爭者，可能是往年的2倍以上
一方面，求職者競爭大；另一方面，HR的工作量也大大增加。
有個朋友是大公司的HR，復工以來，每天都在加班。
招聘一個崗位，包括海投的，收到的簡歷是以往的兩三倍，就相當於要花更多的時間去過濾掉不符合的人選。
說實話，我第一次看她這樣子的狀態，每天加班，不是在看簡歷，就是在視頻面試。
2.初級崗位在減少，高級崗位應聘不上
對於中小企業來說，受疫情影響將會陸續進行洗牌，近段時間失業者也會陸續增加。
大部分企業，在疫情之後，短則三個月，長則需要半年以上才能恢復正常。
所以為了熬過這段時間，大部分中小企業會盡量不招人，甚至陸續裁員來優化人員結構，這便意味著以往很多基礎崗位需求大幅度得減少了。
而越是在這種時候，也越能幫我們識別一家公司的潛力。因為越優秀的企業，抗風險能力越強，在這個時候，仍然會緊缺人才。（當然，受疫情影響比較大的行業，如旅遊、線下消費等除外）
但同時的，企業會更偏向於招聘高端，有能力的人才。
換句話說，原本需要2個人來幹這個活的，現在寧願花多一點錢只招1個就能把這件事幹好的人才。從而來減少人力成本。
而如果你不具備這樣的能力，自然應聘不上。
目前來看，初級崗位供大於求，而高級崗位供小於求，招聘市場結構性不平衡突出。
3.可能要適當降低崗位和薪資待遇標準
競爭者多，機會少，在這樣的情況下，大部分求職者可能需要降低崗位標準，或薪資待遇先入職，先讓生存下來更重要。
建議可以優先選擇當下受疫情影響較小，則處於增長的行業，如遊戲、電商生鮮、線上教育等等。
總得來說，今年求職時間將會拉長，不管現在是否在職工作，我們每一位職場人都應該有危機意識，一方面，要保持學習，提升自身能力；另一方面，生活上理性消費，減少不必要的支出，學會理財，讓自己更具有抗風險能力。
希望這篇文章，對你有所啟發，喜歡的話歡迎轉發給身邊的朋友一起學習。
關注獵多多，學習更多職業規劃、求職面試和職場攻略。
2020年，或許會變得很難，但希望有一份高薪，為你護航！
