職場是每個年輕人的經歷的必經階段，正所謂職場如戰場，這一點好不誇張！
為什麼有的人才在某單位入職兩年甚至一年不到，輕輕鬆鬆的當上主管或者更高的職位，為什麼？
一個除了他的能力之外，當然還有在職場的各種潛規則可以說把控的非常之有度，因此深得領導喜歡，所以升官升職是遲早的事，可能有的人會說這些人是馬屁精會迎合老闆和取悅領導！對這種事我不屑於幹，我幹也幹不來！
其實不以為然，事實職場往往是這樣，其實這就是職場的規則所在！由不得你不適應。
電子工程師
在我們公司我就見過一位工作了10多年的35歲老工程師，幹了十年怎麼也升不到主管領導位置，一直埋頭苦幹的搞研發，搞調試。平常跟領導都很少接觸，見面也不打招呼！除非有項目上的溝通需求才跟領導說那麼幾句話，平常聚餐也是一個人在悶著吃飯！而另一位小夥子就厲害了，技術還沒這老工程師牛氣，可是交際強呀！有事沒事就算他自己懂的，也會裝著問領導這個怎麼做，那個怎麼做,顯得是跟領導虛心學習，這樣也體現出領導能力強大之處，上下班吃飯也都跟著領導一起吃中午飯，很是深得領導賞識，當時身邊的同事都說這位同事是馬屁精，可是入職不出兩年，這傢伙就輕輕鬆鬆升為了部門的小主管，結果也把哪位工作了10多年的老工程師氣得辭職，打包走人了！其實這就是現實，這就是職場，適者生存！
再另外具一個真實例子，我一個朋友剛入職一個公司不久，還在試用期，領導安排他幫買杯咖啡，他第一次說工作忙，手裡有更緊要的事情處理，走不開，領導主管直接一句
下先放一放，分清主次，不然怎麼轉正？
還好了這位領導直接點出來了，最後我這朋友還是去買了咖啡給領導了！最後也順利轉正了！
或許有的網友會說：有手有腳的人，自己不會買嗎？還是自己不會點外賣？
也有的網友會說：抱歉，換成是我，也會放下手上工作去買咖啡。，我要掙錢養家餬口，給閨女攢錢，給領導買咖啡沒什麼，誰讓他給我資源多。那些噴說沒自尊的，拜託，被開了的話，你給我提供工作？還是給錢給我養家餬口？？？？、
可見同樣的問題，網友會有不同意見和觀點，這就是職場，能在職場上混得風生水起的往往都是那些掌握職場規則的人！或許有的人說這樣的做法非常卑微，但是這也是每個人在職場的生存法則！有規則就得必須遵守，大家覺得呢？
