這些天，不斷上熱搜的除了羅志祥，還有不少企業家。
比如噹噹的創始人李國慶，跟老婆俞渝鬧得不可開交，搶完公章，又單方宣佈人事任免，讓人哭笑不得。天貓總裁蔣凡，被老婆曝光了跟網紅張大奕的“那點事兒”，結果不僅被阿里合夥人退群，被記過、降級，取消財年的所有獎勵，可謂損失慘重，而最重要的是，這位一度被視為阿里接班人的少帥前景瞬間變得黯淡。
其實還不只是李國慶和蔣凡。前陣子捲入性侵幼女事件的鮑毓明，還有至今官司纏身的劉強東等等，都是響噹噹的企業高管。企業高管因為私德問題頻頻上頭條，這種現象耐人尋味。當然，是人就有七情六慾，就會犯錯，但高管的私德，卻沒有那麼簡單。
某種意義上，高管私德對應的是權力，私德有虧，很難與權力完全撇清關係。而如果說企業的道德是為了創造社會價值和客戶價值，那麼作為企業的代表之一，高管的失德行為無疑會損害企業價值，因此從經濟學的角度來講，高管的失德行為也不能完全被視為私事。
簡單說，同樣一件事，普通員工做得，高管就未必做得，普通員工能被原諒，高管就未必能被原諒，我們常說能力越大，責任越大，就有這層意思。用老百姓的話來說：誰讓你是領導呢？
而一連串知名企業家不斷捲入私德醜聞，跟娛樂明星一樣上頭條，也不是一種正常的現象。這些年來，我們的經濟發展得很快，企業越做越大，越做越牛，而我們的企業家和職業經理人的素質是否跟得上企業發展的腳步，這是一個問題。
這裡的“素質”，除了經營能力，還有道德操守。很多企業家對亞當·斯密的《國富論》瞭然於胸，但未必在意他的另一部名著《道德情操論》。《易經》說：“一陰一陽之謂道。”如果說《國富論》是“陽”，鼓勵人們為追求財富大膽競爭，那麼，《道德情操論》則是“陰”，告訴我們企業和個人身上應該流淌著道德的血液。這也是現代經濟學之父亞當·斯密眼中的“經濟學”。
