我朋友是一家創業公司的市場業務員，暫且叫S吧，每天的工作要求很簡單，對來訪客戶進行信息留存、推薦業務、促進銷售成功。
S的上司是一位女強人，但是卻是強勢的“強”，暫且稱之為B吧。
據S描述，B長相一般，但是能說會道，在B還是一個小B的時候，也曾受過她的直屬領導的欺壓，時常一個人頂著被罵、加班的壓力，是從社會小白群裡苦過來的人。
B是一個很可控的人，她的領導把她一手調教成跟他一樣出色的市場人員，性格也隨了他。B手裡帶過四五個小白，但每一個都是在一年或者半年後辭了職，S來的時候由於工作還沒交接完，所以跟之前離職的同事還有聯繫。
“B就是個辣雞，她到處收回扣你知道嗎？口口聲聲說不能這樣做，跟我們聊什麼職業操守，結果偷偷把我們客戶的回扣也吃了。”S聽著離職姐姐的話，心裡直打鼓，這個職業操守什麼的崇高人格什麼的，他好像才接受並差點奉為真理了。
“你以為B那個市場總監的職位很難嗎，你看他每天閒的，一天只打一通電話，剩下的事都是我們做的，但是在老闆面前呢，把我們做的事都拿去邀功了，還美其名曰是人才培養計劃，早上開的晨會，要求我們把上午做了什麼中午做了什麼晚上做了什麼都一一彙報，不談什麼信任問題，我們每天完成自己的任務後，多餘的時間，有些人休息，有些人去擴展人脈，但是不論做了什麼，都從沒有影響過工作，甚至可以讓工作效率提高，因為壓力可以合理排遣。”離職的姐姐繼續倒著苦水，但是S好像一眼看到了未來。
“我是職場裡那種典型的不可控員工吧，只要發佈任務，我一定可以完成，但要是限制我用什麼方式，對我的風格有質疑甚至干涉，那我會主動炒掉這個控制慾強到不能自已的公司。當然，我也是足夠優秀才會這麼有底氣，如果一無是處還不聽管教，那才是無可救藥。”
S聽完，恍然大悟，如果自己不夠優秀，到哪裡都是任人擺佈的命運，只有努力提升自己的實力，為自己博得更多的籌碼，才能有更多的選擇權。
