娱乐艺校生
不要光听，也不要光看文件，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，还是以调查为主，中小学教师有几个人破万？是哪几个人破万？只有这样才能说教师的工资问题。
雅琪萝卜1
国家兴衰看教育，不可否认人才都是教育出来的，医生、建筑师、律师......哪一行离得开教育？所以请大家善待教育者，尊重教育者。
教师的工资待遇往上提，这是趋势也是必然。教师的收入不能保障，还怎么让教师安心搞教育？教师待遇不提高，如何教育学生知识可以改变命运？
社会上很多人认为教师就应该站在神坛上，不用吃饭，不用买房，不用养家，只管把他们的子女教育好就行。可是教师毕竟不是神，神都还有香火供奉着，教师可没有。
教师待遇有望破万，那就等破了再说吧，毕竟工资破万的行业多了去了，教师工资要破万还只是“有望”，那就先望着吧！
我就来说一说如今的一些人对老师存在着很多偏见，有时是不可理喻的。我们都来看看：
1、假期里看到教师带着全家老少出门旅游，所以酸得不得了，逢人就说教师工资多高啊，居然还可以旅游。
首先，我要说的是老师一年也就两个假期出门旅游，其他时间你想看还看不到。接着，我就纳闷了，教师就不能省吃俭用把钱积攒下来带家人旅游吗？而且，假期旅游的不一定都是老师，旁边有医生、白领、律师等各行各业，为何没有人质疑呢？说白了就说是因为有些人心里瞧不起老师，觉得老师就应该穷酸，就应该拉低国家GDP。
2、看到有些老师进行有偿补课，好似抓到个小三一样激动，然后开始抨击教师行业。
在这里我就要说了，个别医生收患者红包，是不是要怀疑所有医生的医德？个别司机撞死了人，是不是要怀疑所有拿方向盘的都喝了酒？个别人当了小偷，是不是该怀疑全天下人都会盯着你的口袋？是不是有点过分啊？
我承认教师队伍里确实有害群之马，但那是个别，或许只占教师总人数的千万分之一，何必以遍概全侮辱所有的老师？对老师有偏见的人，我就想问问他们是不是生下来就能认字？是不是没上过学，没得到过老师的教育？这些人感恩过老师吗？似乎都没有，他们忘记了教师如何教他认字，如何批改他的作业，如何给他讲的每一节课。人的一生有1/4的时间是在学校中度过，也就是说你生命的1/4是老师在陪伴，这些老师收了你多少礼？多少红包？收了你多少补课费？
3、老师教育学生言辞过激不行，行为过激不行，体罚不行，教师头上戴着紧箍，谁都可以念这紧箍咒。
有孩子的家长都知道，有些熊孩子真的可恶，他们在家里都恨不得拿棍打，在家没有教育好孩子，送到学校不仅希望老师对孩子能和风细雨，还要求老师把孩子教育成才。可是，你的孩子是龙是虫自己心里还没点数吗？这样的孩子能平安长大就不错了，赶紧配合老师把孩子好好教育，别一个不小心就让社会给教育了。
家长要做的是配合老师做好该做的，不要对教育指手画脚，你在家都河东狮吼了，别强求老师温言细语，因为能和气谁想生气呢？
4、一听教师说待遇低，就马上有人跳出来酸：教师待遇还低吗？我们这里......（此处省1000字）
我是想问问这些人，让孩子的老师加点工资怎么了，让孩子能得到更好的教育怎么了？你们不是专家，教师工资高不高相关部门心里没点数吗？如果真的高了，还会给教师提高待遇吗，你们傻不代表人家领导也傻好不？加工资可不是谁说加就加的，如果某些老师说工资低领导就给加了，我敢百分之百肯定你们是第一个出来撒泼打滚要求加工资，最会哭穷的指不定就是你们这些人。
最后，支持教师工资待遇提高。
以上观点仅代表个人，不喜勿喷！
许多分教育课堂
2019年多地教师待遇上调，教师待遇有望月薪破万？这句话自7月份就有媒体传播，对工作在一线教育20年的小徐老师来说，2019多地教师待遇上调，我信，但是教师待遇有望破万，对广大经济欠发达地区的乡镇农村教师来说，可以说是天方夜谭。
小徐老师是河北衡水的一名普通教师，本科学历，21年教龄，3月份之前打卡工资3506元，3月份之后打卡工资3407元，据说养老保险基数提高了，扣的就多了。
2019年，河北教师工资并没有任何上调，也没有任何消息承诺上调，倒是有些地方教师工资上调的力度较大。
那么，2019年多地教师待遇上调，其中“多地”指的是何地？待遇“上调”了多少？
一、河南教师工资待遇上调力度比较大。
河南作为人口众多、经济较落后的农业大省，教师工资一直处于全国的低层，比我们河北还要低，今年待遇提高后，教师的工资待遇有望超过河北。
河南此次调资涉及三个角度：
1、增加班主任津贴，每月400元左右的标准。
2、提高教师教龄津贴，从之前教龄10年，每月增加5元，20年教龄增加到每月7元，30年增加到每月10元的标准，调整为每年的教龄津贴在原有的基础上每月增加10元。
这样一来，教龄10年的教师，每月工资可增涨100元，依次类推，20年教龄可增加到200元。这对工资低廉的河南教师来说，是很鼓舞人心的。
但即使这些政策全部在2019年7月1日起落实，河南教师的工资仍然维持在较低的水平。和小徐老师同等教龄的河南教师工资也不会超过3500元，除非当班主任的有望超过3500元。
二、广东东莞、佛山顺德等地宣布上调教师待遇，其中佛山顺德区多所学校的教师绩效工资增加到每月1000元。据当地教师透露，此次调资后，本地教师平均工资有望突破5000元。
三，除此以外，四川、广西、陕西等地也相继出台提高教师工资水平，实现平均工资收入不低于或略高于当地公务员平均工资水平的目标。
从以上2019年各地教师涨薪的信息来看，教师工资有望过万并没有那么容易，大多涨幅也就在几百元左右，对于工资水平一直很低的地区来说，涨上二三百块钱根本改变不了教师工资低的现状。
但是，教师工资待遇会持续迎来新的增长是不是真的呢？
小徐老师可以明确告诉大家，从国家相关政策来看，教师工资将迎来持续增长千真万确。
2019年7月8日，我国发布《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》一文中，明确指出将从各个方面提高教师工资待遇，提高教师地位，具体体现在：
1、优先安排教师的体检，组织教师旅游，解决教师住房和落户问题。
2、提高教师绩效工资总量，改革绩效工资核定办法。
3、落实乡村教师补贴，有条件地区可落实乡村教师的交通补贴。
4、落实明确教师的惩戒权等。
以上这些提高教师待遇的指导方法和意见，必定会在地方中逐一落实，这也意味着教师工资上涨应该是各地教育工作的一个重要任务，相信各地教师工资比较低的地区，会想办法不断增涨教师工资的。但是想达到教师过万的标准，对于现在全国70%以上只能拿到3000元左右工资的教师来说，还是一个短时间无法实现的数目。希望小徐老师有生之年能享受到月薪过万的工资待遇，大家觉得可能实现吗？欢迎大家发表看法。
