不管是在生活中，还是在职场上，总有那么一部分人，他们不仅事业顺利，还处处能赢得别人的尊重。
刘刚，一位70后，大学毕业后分配到一家企业上班，凭着自己的一步一个脚印，从车间员工到车间主任，从车间主任到厂长，......
刘刚一步步高升，在上级领导的眼里，刘刚就是一位努力拼搏，一切为公司利益着想的好员工。在同事的眼里，刘刚就是助人为乐，什么事都能认真对待，不解出个所以然，永不放弃的好伙伴。
古希腊彼得斯说：“须有人生目标，否则精力全属浪费。”拿破仑说：“一个人能够想到一件事并抱有信心，那么他就能实现它。”
刘刚就是这样的人，他看上去默默无闻，任劳任怨，一切以公司利益为重，为了公司的发展，他想尽办法，为了能让员工过上更好的生活，他尽自己所能。
为了实现自己的目标，为了让公司不在激烈的竞争中被淘汰，他严格要求自己，不断学习，提升自己。
在职场上，要想成为既被领导重用，又被同事尊重的人，一般最好注意以下三个方面。
一、与上司建立有质量的关系。
在职场上，大家都知道要与上司搞好关系。只有搞好关系，自己的职场路才会好走。那如何与上开发中心建立有质量的职场关系呢？
1、与领导交往，不拍马屁，不阿谀奉承。
虽然多大数人都认为拥有一张会说话的嘴巴，更容易 让人在职场上顺利前行，但切不可产生巴结心理。
如果在与领导的交往沟通中被贴上这样一个标签，不仅会让你赔了夫人又折兵，而且还会让正常的领导疏远你。这也是首因效应的结果。
2、职场是以业绩论英雄，如果你是英雄，领导早晚会看到的。
是金子，不管你在哪里，你都会闪闪发光，做好人生规划，合理定制目标，以能力来说话，为业绩来服人，你就是王者！
二、开阔视野，用创新的思维来看待事情。
人，不 管在什么情况下，都有惰性。就好自媒体写作，我也会因为一时的惰性使自己自食恶果。在职场上，如果你想实现你的职场目标，那你必须克服自己的惰性，跳出自己贪恋的舒适圈。
任何事情都是变化 ，为了让自己能与时俱进，不发展的事物所淘汰，必须定期提升 自己的视野，学会用超前的思维来考虑、解决问题，跳出自己的惯性思维圈子。
三、个人成长，不关注短期收入，关注能力提升
一个人如果总是为自己到底能拿多少薪水而大伤脑筋的话，他又怎么能看到薪水背后的成长机会呢？
如果你想获得别人的尊重，那就必须自己先尊重自己。我们在职场上，不管自己从事什么样的工作，我们都应该这样想，我们努力是为了自己。
只有当自己树立了这样思想后，你就能通过工作获得大量的知识与经验，使自己的能力不断得到提升，从而实现 自己的个人成长。
