多地推行2.5天小長假,看清楚說的是體制內!

近日微博熱搜的一則話題引起了大眾關注:多地推行2.5天休假,浙江、河北、江西等多省出臺措施,鼓勵推行每週2.5天假期。江蘇南京、甘肅隴南等多地也陸續發文鼓勵2.5天假期行列,有的省份還同時安排了消費券或“週五下午景區門票半價”等配套政策。大家坐不住了,開始紛紛在留言區討論起來:


@:先保證雙休吧!還2.5呢!


@:晚上不加班到九點就很開心了~


@:身為私企員工的我投來了羨慕嫉妒恨的眼光!


@:山東人罵罵咧咧的來了!


沒錯,小編想說看清楚,雨女無瓜,是體制內員工又有福利了!這和你是哪個省的,現在有沒有雙休都沒關係,首先你得有個體制內工作。雖然各省情況不盡相同,還在試行和推廣階段,但這也可能成為體制內員工新福利的發展趨勢。眾所周知體制內最認可的便是公務員,不管什麼級別,那都是家裡人口中的香餑餑,別人口中的“金飯碗”。

雖然多人都說公務員雖然工作很穩定,但是工資相對比較低,真相是你忽略了它的其他福利,這些隱形的福利就是為什麼很多人寧願選擇工資3000的公務員,也不選年薪20萬的私企工作的原因了,下面,小編就給大家扒一扒公務員的那些隱形福利。


多地推行2.5天小長假,看清楚說的是體制內!


1、工時制度

公務員除法定節假日外,每天工作8小時,每週工作40小時。法定節假日分別是:新年,春節,清明節,勞動節,端午節,中秋節,國慶節(少數民族還有自己的節日)。


2、探親制度

公務員工作滿一年以上的,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,每年給予一方探親假一次,假期為30天;與父母都不住在一起的,又不能在公休假日團聚的,未婚者原則上可每年給予假一次,假期為20天,已婚者每四年給假一次,假期為20天。

上述假期不包括路途時間,在規定的探親假期和路程假期內,按本人標準工資發給工資。探望配偶和未婚者探望父母的,其往返路費,由所在單位負擔;已婚者探望父母的往返路費,在本人標準工資30%以內的由本人處理,超出部分由所在單位負擔。


3、年休假制度

公務員根據工作任務、崗位、資歷等不同情況,每年可安排不超過兩週的休假。各級黨政機關、人民團體和事業單位職工休假的具體實施辦法,由省、自治區、直轄市和各部門制定。

目前,參照《關於落實國家公務員(機關工作人員)年休假工作的通知》規定:工作年限滿1年不滿5年的,休假3天,工作年限滿5年不滿10年的,休假7天;工作年限滿10年不滿20年的,休假10天;工作年限滿20年不滿30年的,休假15天;工作年限滿30年及以上的,休假20天。


4、產假制度

女性公務員產假為90天,其中包括產前休假15天。難產者增加15天,多胎生育的,每多生一個嬰兒,增加15天。

懷孕不滿4個月流產,根據醫生意見給假15~30天,懷孕超過4個月以上流產的,可給予42天產假。產假期間工資照發。

懷孕和分娩期間在本單位醫療機構或單位指定的醫療機構所用的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費,由所在單位負擔。產前檢查時間算工作時間。


5、病假待遇

公務人員病假期間,經醫療機構證明,並經主管領導機關批准,按下列情況享受相應福利:

病假在2個月以內的,發給原工資;病假超過2個月的,從第3個月起,如果職工工作年限不滿10年的,發給本人工資的90%,如果工作年限已滿10年,則工資照發;

病假超過6個月的,從第7個月起,如果工作年限不滿10年,發給本人工資的70%,工作年限滿10年的,發給本人工資80%;1945年9月2日前參加革命工作的發給本人工資的90%。

如果上述人員中獲得過省級人民政府和國務院各部門授予的勞動英雄、勞動模範稱號並仍然保持榮譽的,病假期間的工資,經過省級人民政府和國務院有關部門批准,可以適當。


6、醫療福利

公務員均享受公費醫療。享受公費醫療預防待遇的原則:

一是分級享受。享受公費醫療人員核定不同等級,有區別的享受。

二是採取區域負責制。無論大中小城市,對公費醫療事業均採用區域負責制,具體組織工作由各地衛生行政機關負責辦理。

此外,公費醫療的範圍包括:門診、住院所需的診療費、手術費、住院費、門診或住院中經醫師出方的藥費,均由公費醫療撥付;住院所需的膳費、就醫路費由病者本人負擔。


7、福利費、取暖補貼和交通貼等

為解決公務員及其家庭生活困難,國家機關按工資總額的2.5%提取福利費,用於對困難者的補助或用於集體福利設施建設。

對於淮河以北地區冬季取暖,國家給予一定補貼。對乘坐公共交通車上下班的公務員,根據情況給予一定的補貼。此外,還有上下班交通補貼和出差交通補貼等。


其他微小福利

剩餘的都些小福利即:飯補、水電補貼、衛生、降溫、取暖、節日補助、書報費、通訊費、租房補貼、車補。要知道公務員的津貼補貼基本由當地或單位制定申請的,所以全國都不統一,差異性也會很大,基本上會有這些。

有些省份的公務員津貼補貼標準多達32個,省與省之間最高和最低津貼補貼相差3-4倍。地區與地區之間肯定有差異。

現在,公務員這份職業已經逐漸走下神壇,越來越透明化,不過呢,公務員目前仍然是許多人所追求的工作崗位,還不努力備考等什麼!抓緊時間備考,才能更有希望考上公務員!祝大家都能考出理想成績,加油!

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