通過讀書，我越來越意識到一個問題：
我們思考問題的方式或者說我們想問題的高度，往往會決定我們方向，解決問題的效率和有效性。
很多成功人士，向我們推薦的並不是解決問題的具體方法，這涉及不同環境下的不同情況，往往不會存在那種普適的方法。
他們提到的往往是方法論，如何培養我們解決問題的能力，為的是轉換思考問題的方式，形成我們自己的思維方式，從而幫助解決大多數問題。
也就是“授人以魚不如授人以漁”的問題。
有的人會覺得沒用，他們期望的是具體的解決方法。
比如做投資，就是想能不能推薦幾個品種，直接就能從裡面一勞永逸的賺到錢。
孰知做投資，需要完整的投資知識體系和對人性中貪婪與恐懼心理的不斷剋制，往往需要的是從多方面、多角度、多維度對投資標的進行分析和權衡，才能選取的合適的投資對象。
所以這個事情，沒人能幫到你，只能靠自己。
但是投資指標有哪些，具體參考哪些基本面信息，歷史上有過哪些類似的情況，如何基於以往事例進行基本的綜合判斷，這些都是有據可查的，是我們可以參考的，這些都是方法論，是對我們思考問題方式的“升級”。
又比如說現在電子商務的興起，導致大量的實體店生意下降，實體店主是僅僅抱怨呢，還是會思考新的解決方案，比如提高員工工作積極性、進行促銷活動，同時在網上開店，學習同行的優秀經驗等。
很多問題的解決方式，往往並不是具體的一個方法，而是整個人的思維層次的提升。思維提升了，方法自然就有了。
有的人會抱怨，有的人會尋找新的解決方案。為什麼會出現不同的選擇呢？
這涉及一個理解層次的問題：
對一件事情，每個人賦予的意義不同，理解就會不一樣，就會有不同的對待問題的態度。
當我們用低層次的思考方式看新問題時，很可能解決不了。
但如果提升一下思維層次，用更高一級的維度來看待它，也許就變成了一個可以解決的簡單問題了，甚至有時候問題就自動消失了。
理解層次越高的人，解決問題的能力也越強。
那麼理解層次分哪幾級呢？我們現在處理哪一級，應該往更上的哪一級學習和進步呢？
理解層次共分為六級：
- 第一級：抱怨者
當出現問題時，首先把問題歸結為環境不好，是環境導致的問題。
比如不是我的問題，是別人、公司、社會，甚至是運氣的問題。
只會從改變環境的角度尋找解決辦法。比如換工作。
雖然並不想抱怨，但因為除了環境外，看不到其他東西，所以也就只能換環境了。
- 第二級：行動派
當出現問題，想要改變時，相信通過行動就可以改變，認為主要原因是因為自已還不夠努力。
發生問題時，先從自己身上找原因。比如通過努力賺到更多的錢。
但並不是努力就能解決所有的問題，也不是說越努力收穫就越多。
努力只是成功的一個必要條件，方法、更高的理解層次其實更重要。
- 第三級：戰術家
當出現問題時，首先想到的是自已能力不足。比如溝通能力、經營能力等。
能夠理解到效率的提高，很多時候要比努力更重要，更加講究方法。
追求的是用更簡單、更高效的方式解決同樣的問題。
當然也有了更多的選擇的能力。
這類人的學習和轉化能力強，能夠融會貫通，有意識的借鑑已有經驗。
- 第四級：戰略家
前三級是我們意識能想到的，而後三級則是潛意識中的理解層次了。
戰略家會思考什麼才是更重要的，能從信念、價值觀和做人做事的原則來考慮問題。
比如原則能幫助更高效地做出選擇，而不用每次都思考和權衡。
前三級是幫助我們把事情做對，而這一級是幫助我們選擇做對的事情。
- 第五級：覺醒者
能夠清醒地意識到“我是誰？我想成為什麼樣的人？”這樣的問題。
不同的身份層次，會擁有不同的信念、價值觀和原則，也就決定了當下的選擇和未來的人生方向。
如果我們不知道自已想成為誰，就不知道自已要什麼，就無法做出選擇。
當清楚我們的身份後，就會圍繞它構建能力圈，做相應的計劃和行動，成為我們想成為的人。
- 第六級：領袖/偉人
這一級的人理解的是精神和使命，想的是人活著就是為了改變世界。比如喬布斯。
所以層次的提升，對我們幫助很大。
很多時間碰到問題時，我們應該多想想、多思考，而不能停留在某個層次一直想這個解決不了的問題。往上走一步，將是柳暗花明。
因為在低層次時，思維會被限制，無法看到更多的可能性。
更可悲的是，不知道自已不知道，還以為自已全知道。
同時，我們也可以基於六個不同層次，對自已的人生做規劃。
這樣我們的人生將更有挑戰性，從而激發更大的潛能。
有些事情一旦想清楚了，我們的人生就會發生質的變化。
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