徐丽华打电话给家里，小儿子的语气明显不太高兴。二女儿也曾说过气话，告诉她别回来了。相比之下，大女儿要成熟得多，她只是问：“妈，我看你老在朋友圈里发你做的菜，我什么时候才能吃上啊？”
在北京，“金牌月嫂”一直呈现供不应求的局面。预约徐丽华的雇主最早也已经排到半年后。有的夫妻还没怀上，就提前一年跟她打了招呼，偶尔还有生二胎的回头客找来。因此，她从来不愁接不到单子。
火爆的市场下，是科学育儿观念普及、社会角色越分越细的现实。另一方面，月嫂行业中也渗杂着一些不和谐音符，诸如月嫂素质参差不齐，主雇矛盾多发……
24小时待命
徐丽华今年47岁，打算干到55岁再退休。
1991年，徐丽华从老家河南来到北京闯荡。她从饭店服务员做起，两年后改做配菜员，之后又做了八年厨师。因为做菜手艺好，有老乡推荐她去做育儿嫂。就这样，徐丽华转了行。
三年后，她从育儿嫂升级为月嫂，又一步步成为金牌月嫂。工资从一开始的八百多，涨到后来的两三千、五六千，一路升至如今的小两万。这个数字，是她老家信阳平均工资的四倍多。
很多朋友觉得羡慕，徐丽华会跟她们解释：“背后的心酸只有自己体会得到，可以说长年累月见不着太阳。”
月子里的宝宝睡眠多，但一晚上会醒来好几次。宝宝醒了，徐丽华要抱给产妇喂奶；宝宝排泄了，她要收拾卫生；宝宝哭了，她要哄着睡觉；宝宝睡了，大人没有睡，她也不好意思去睡。
这样的情形每晚都在发生，夜复一夜，难免无聊。为了赶走睡意，徐丽华有时会在产妇喂奶的空档翻一翻手机相册。她拍摄的几百张照片中，带过的宝宝和自己做的美食占了绝大多数。
看手机的前提是雇主对此不介意。有的家庭担心辐射会影响孩子发育，要求月嫂不能随身携带手机，只能放在客厅，需要的时候再去拿。
整个白天，做饭、刷碗、洗衣服占去了徐丽华一半的时间。产妇吃完早餐，两个小时后就要加餐，再过两个小时，又到了午饭时间，下午仍有一次加餐。一天下来，徐丽华至少要做5顿饭。
“金牌月嫂低于15000元，客户都不敢用”
正在接受培训的月嫂们，培训大多持续两周到两个月不等。新京报记者祖一飞 摄
没有从业经验的人参加完月嫂培训，并不能马上接活，而是要从育儿嫂做起，积累一段时间后再做月嫂，“如果不行就转去干保姆，基本上是看个人能力”。
月嫂的级别每家公司的评价标准不一样。北京某家政公司的做法是，从基础、经验、技能等多个维度，对月嫂进行评估定级。再定期根据客户评价、考试成绩进行升级。
据张路军了解，北京地区金牌月嫂的月薪大多在15000—18000元之间，家政公司会从这个钱里扣除30%的佣金。“基本上低于15000元，客户都不敢用。”
每次见客户，徐丽华都会带上她的四个证：中医经络催乳师证、高级小儿推拿师证、产后修复师证、高级母婴护理师证（月嫂证）。她的微信名上也标注着“金牌月嫂”和“追奶师”两个头衔。
无法给到的母爱
徐丽华有3个孩子。每个孩子她只带到一岁就交给了婆婆。如今，大女儿已经上了大学，二女儿正上高中，小儿子即将升入初中。
小儿子6岁那年，徐丽华答应他回家过年，后来因为太忙实在回不去，儿子整整一年没接她的电话。最近这六年，徐丽华也只在老家过过一次春节。2018年除夕是儿子的12岁生日，这在当地是件需要请客吃饭的大事。徐丽华因为工作再次缺席，“到现在，儿子还是很少接我的电话”。
她的三个孩子中，有两个出现过营养不良的症状。尤其是大女儿，贫血、缺钙，频频生病，因为看病耽误了不少功课。
徐丽华不想看到同样的经历在二女儿和小儿子身上发生。但一想到三个孩子的学费，她只能继续打拼。丈夫原本也在北京打工，夫妻俩合计后，徐丽华让丈夫回老家开起了出租车。时间相对自由，能多照顾家庭。
徐丽华说，她北漂的原因，归根结底还是为了孩子。接下来的8年，她想要攒够一些钱，为孩子将来发展减轻负担。
大量“伪证书”在滥竽充数
过去的2018年，中国新生儿总量为1523万。这意味着，平均每天会有41726个新成员降临到全国各地的家庭中。
庞大的需求下，月嫂行业也滋生出许多乱象。学历、证书、月嫂证，甚至健康证都可以造假。
在一篇名为《北京月嫂生存状况分析》的论文中。作者对1223份样本进行统计分析后的结果显示：在北京地区从业的月嫂中，40岁以上的人占比81.7%，平均每天工作12小时以上的月嫂占比85.5%。另有23.4%的北京月嫂在工作中感到心里寂寞, 13.1%的北京月嫂感到没有地位, “表明月嫂这份职业尚未被社会给予更好、更体面的认可”。
作者得出结论：目前月嫂市场的主要矛盾是雇主对消费体验的要求较高以及月嫂整体职业素质欠缺之间的矛盾。
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