文--蚂蚁打的
提到“裁员”，这可谓是2018年最常见到的词汇，很多公司以及大型企业都纷纷着手裁员，都说2018年是金融行业的寒冬年，那对于保险业也是如此吗？关于保险，市面上的保险公司想必耳熟能详的有平安、人寿、太平洋、华夏人寿等等。
华夏人寿要裁员？若不裁员就直接降薪？并且是临近过年这个节骨眼上？1月24日，华夏保险员工收到一份减编减员控薪酬的内部文件（下称《通知》）。一石激起千层浪，不禁要问，一般说到裁员，肯定首先想到的就是公司出现调整了，要控制人力成本等，但华夏保险这是怎么了？也并未听说出现什么负面消息之类的。
华夏人寿的业绩做的不好吗？据悉，2018年，华夏保险实现净利润危31亿元，连续五年实现盈利，但相比2017年净利润43亿元，下滑27.9%，难道因为这个原因吗？亦或是其他什么原因？
华夏人寿方面处确认，减员消息属实。对此裁员事件，华夏人寿党委书记、总裁赵子良公开回应称：日前任正非表示要“放弃平庸员工”，华夏人寿实行末尾淘汰、减员增效已有多年，也唯有如此才能真正践行“客户利益至上”的核心价值观，才能不断改变、扬弃向前。
华夏保险相关负责人对此也表示称，目前，内勤突破1万人，此次调整主要是以内勤岗位为主。据悉，总公司上半年将撤销部分工作宽度和深度不足的职能部门和功能处，下半年将择机另行裁员5%。
为此，蚂蚁打的小编认为，市场是残酷的，职场亦是如此，如果是华夏人寿为了应对经济下行压力，提升市场竞争力，减编裁员控制薪酬是一种正常的公司行为，表示理解，但会不会因为说因为华夏保险打响了保险业裁员的第一枪，接下来其他公司会不会也有动作？现在尚未可知，后续也将持续关注。
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