為儲備優秀年輕人才，滿足集團對外部人才的需求，幫助解決在外地工作的本地人員的回鄉就業問題，特開展實施“眷鳥歸臨”工程。
一、招聘計劃
1.研發技術類（20名）：結構設計、電器開發、液壓、仿真、動力等
2.互聯網IT類（10名）：大數據、軟件開發、信息安全、物聯網等
3.製造技術類（20名）：焊接工藝、裝配工藝、機加工工藝、電氣設計等
4.智能製造類（20名）：系統開發、電氣設計、結構設計、上位機開發等
5.生產運營類（10名）：訂單管理、生產調度、質量管理、物料控制等
6.職能管理類（10名）：財務管理、行政文秘、工會黨建、法務、審計等
7.營銷服務類（10名）：工程機械銷售/服務、非標產品銷售/服務
8.優秀儲備生（20名）：2018屆、2019屆優秀畢業生
二、引進範圍
1.國內重點高等院校畢業的全日制碩士研究生、本科生。
三、資格條件
1.全日制本科及以上學歷，英語四級或以上水平；
2.22週歲-35週歲之間，條件特別優秀者可放寬；
3.除儲備生外，具有兩年以上工作經驗；
4.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；學習成績優良，具備與崗位相適應的專業知識和能力。
四、引進程序
（一）報名時間、方式：
1.報名時間：長期有效
2.報名方式：將本人簡歷發送至招聘郵箱[email protected]：主題請備註“姓名+應聘崗位”。
（二）資格審查：
1.初審符合招聘條件的人員，經電話溝通後，需提交本人身份證信息、畢業證/學位證驗證信息。
（三）面試：
1.面試採用結構化面試方式，兩輪面試，時間地點另行商定。
五、薪酬福利
1.薪酬：區域領先薪酬政策。符合人才引進政策條件的人選，額外享受博士4500/月、碩士3000/月、雙一流本科1500/月人才津貼。
2.福利：六險一金（公積金12%比例）、年終獎金、市場開拓獎勵、項目激勵、社保補貼、公積金補貼、年功補貼、帶薪年休假、餐補、交補、取暖補貼、高溫補貼、過節費以及實物福利等。另有職工公寓、電子閱覽室、職工活動中心、圖書室等。
3.培訓：大學生123+6培訓、導師帶徒、輪崗學習、ELN在線學習、內部培訓、外部培訓、出國培訓、沃爾沃交流學習等。
4.發展：531人才工程、五級五通道發展、國家化培養及掛職鍛鍊（歐、美、日、韓、巴西、印度等）、在職研究生（985院校）等。
六、聯繫方式
-8785648 杜老師：15216525120 張老師：178541158912.歸巢郵箱：[email protected]
3.地點：臨沂經濟開發區臨工路126號臨工工業園
