7月2日，銀保監會發布《關於近期人身保險產品問題的通報》，東吳人壽、復星聯合健康、北京人壽、瑞康人壽、合眾人壽、陽光人壽、恆大人壽、瑞華健康、北大方正人壽、國寶人壽、崑崙健康、平安健康、友邦人壽、恆安標準人壽、德華安顧、海保人壽、人保壽險、弘康人壽、新華保險等19家險企因存在人身險產品違規而被通報，並要求對照問題認真整改。
在這19家險企中，新華保險因銷售誤導問題嚴重而被銀保監會單列出來，並表示將依法嚴肅追責。保觀察在《新華保險打響保費衝刺戰，誰是它上甘嶺式戰役的“敵人”？》中寫過這家險企的決心，為何新華保險此次被銀保監會當作違規典型？
01.賣分紅險引發群體性事件風險
相比東吳人壽等存在產品不規範等問題，新華保險因銷售誤導直接引發了群體性事件風險，這或許是它被監管部門開刀的主要原因。
這份通報顯示，新華人壽某長期分紅年金保險銷售誤導問題在某省集中暴露，引發非正常退保和群體性事件風險。
賣個保險還能引發群體性事件風險，新華保險確實露臉了。保觀察前兩天也寫過分紅險的坑，分紅還不如銀行存款，“不買分紅險，就躲過了保險業90%的坑”。
這次銀保監會從三個層面戳穿了新華保險這款分紅險的坑人真面目。
a.誇大產品收益，部分保單存在“十年翻番”的誤導宣傳。
b.隱瞞保險期間，該產品保險期間為保單生效起至投保人80週歲，部分投保人誤以為保險期間為10年，84%的保單將於今明兩年滿10年；
c.隱瞞退保有損失，不告知投保人提前退保只能領取保單現金價值，扣除費用之後的現金價值可能低於投保人所繳保費。
換成大白話：新華保險業務員小新向消費者王某推薦購買一款分紅型保險，吹噓這款產品多麼香，十年後可以翻番。
王某經不住翻番誘惑就購買了，但發現事實並不是小新吹噓的這樣，每年的分紅還不如把這筆錢存入銀行的利息高，就發現自己上當了。
於是，王某向新華保險提出要退保，但退保後發現領到的錢還沒有自己以前繳費高，就是本金損失了。感覺被騙後，像王某一樣的消費者就到監管部門去投訴。
對此，銀保監會人身險部表態，“上述問題嚴重違反監管規定，監管部門將依法嚴肅追責。”
02.為何被當作典型？
分紅險經過20年發展，已成為不少人身險公司保費收入的第一來源，但同時也存在諸多問題，保險業的不良形象大部分都是這款產品搞得，所以銀保監會此次把新華保險風險產品當作典型處理。
為何新華保險被當作典型？第一是它趕上了銀保監會整頓分紅險的槍口。7月1日，分紅險產品將迎來大調整。這是因為今年2月份銀保監會就分紅險產品出臺收緊新規，而時間節點就是2020年7月1日，“保險公司報送人身保險條款和保險費率審批或備案的，最近季度末責任準備金覆蓋率不得低於100%；同時，不符合本通知要求的分紅險產品說明書不得繼續使用。”
第二是它今年衝保費規模，可能調低了底線。保觀察在《新華保險打響保費衝刺戰，誰是它上甘嶺式戰役的“敵人”？》已寫過，為了超過它的競爭對手，新華保險給員工下了很大的重擔，完不成任務會被處罰。一些員工為了完成任務，不得不做些監管不願意看到的事情。
第三是銷售誤導為它的老問題。保觀察梳理新華保險近幾年年報發現，銷售誤導一直是它的問題。它在年報中也表示，“根據監管要求和公司戰略轉型要求，綜合治理銷售誤導是公司的一項重點工作。”
銷售誤導年年都是新華保險治理重點，結果今年被銀保監會當作典型處理，這確實有些打臉。
