重慶市的養老保險是屬於全市統籌，和全國其他省份不一樣，因為目前大多數省份的養老保險，包括辦理退休，都還實行的是地市級統籌，所以只要是在重慶所有的區縣辦理退休，其實所依據的職工社會平均工資都是一樣的，但是由於繳費年限、繳費基數、個人賬戶等原因，重慶主城區的養老金和其他區縣相比，差距還是比較大的，這種差距的體現，其實也是在崗時的工資差距所造成的。
2019年重慶市的職工社會平均工資為每月5469元，這個工資標準包含城鎮非私營單位和私營單位加權後的全口徑統計，如果作為目前重慶市的在崗職工，在崗職工每月在3000元左右的比比皆是，特別是那些在製造業工作的職工，從事第三產業的服務人員，部分公司本部工作的年輕人，部分事業單位工作人員，在職時的工資也就是3000元左右，如果從這個角度來比較，每月3300元養老金其實在重慶不算低，至少也是中等水平。
重慶市的養老金雖然實行的省級層次的統籌，但是重慶主城區屬於一個比較特殊的地方，重慶市級機關、市級的事業單位、科研院所、大專院校和中小學、金融單位總部和企業總部，大都處於主城區，所以重慶主城區與其它區縣相比，是一個人員比較密集，高薪階層比較密集的地方。所以主城區的退休人員，除了一般的產業工人、企業職員以外，機關事業單位幹部、國有企業管理人員等佔了相當的比例。在這些人員中，機關事業單位工作人員的養老金水平普遍比較高，大多在5000元以上；其次是國有企業、金融單位和壟斷行業的工作人員，他們的養老金水平實際遠遠高於機關事業單位工作人員，每月養老金水平在7.8千元左右。
雖然每月3300元的養老金，在重慶主城區不算高，但是也不算低，因為在主城區每月2000多元養老金的人也不在少數。比起那些每月1000多甚至2000多元養老金的人，每月3300元的養老金應該是比上不足，比下有餘。
綜上所述，在主城這種機關事業單位比較密集、資金密集、高端人才密集的地方，每月3300元的養老金是屬於中等水平。
