在《启舰：对计算机专业来说学历真的重要吗？》这篇文章发布以后，很多女同学咨询我女生到底能不能做开发的问题。
做了十几年开发，女同学、女同事也有不少，就个人经历和见解谈下这个问题。这里就个人经历和见解讨论下这个问题。
目录：
- 网上怎么说
- 做为女人，难！难！难！！！
- 对于职场，难！难！难！！！
- 女生应该怎么办？
一、网上怎么说
很多在互联网公司上班的人都知道，一般程序员这个工作，大多数都是男生。能坚持下去做开发的女生，真的是凤毛麟角，即使很多女生刚开始是在公司做开发，到后来也会慢慢转行。而且很多公司都有这样的习惯，不太喜欢招女生做开发写代码这个工作，这也造成了一个现象，那就是很多搞开发的程序员都是单身的。
最近有网友在职场论坛留言，她说公司之前有个女程序员来应聘开发，本来公司人事都同意了，可到最后软件经理怎么也不肯见这个女生，到现在软件部的同事全部是男生。还有网友说自己待过3家公司，他所在的开发组领导也都是同样的看法，说女生做开发不适合。有女程序员见到后叹息说：为什么公司都不招女生做开发呢？网友总结出来的原因很现实！
先说结论：不管你信不信，女程序员，真的很难！！！
二、做为女人，难！难！难！！！
1、容易被圈子隔离
无论公司还是学校，一般都是男孩子跟男孩子玩，女孩子跟女孩子在一起。闲着没事老跟女孩子呆一块的男生，一般动机不纯。
这就会导致，无论是在学校还是在公司，女程序员形单影只。这样确实很容易被孤立。而且会错过很多信息，使自己禁锢在自己的小圈子里。
2、有了孩子怎么办？
众所周知地，程序员加班利害，有了小孩以后，一般都是女生照顾孩子，并不是说传统观念的问题，而是孩子天生喜欢粘着妈妈。
当然，朋友中也有双程序员家庭的，有的把孩子送回老家的，有的让父母来看着的。但经常不跟孩子在一块，就导致孩子跟父母不亲近，看起来大人小孩各玩各的，实则对孩子的生长会产生一定的影响。
所以，我一些女性程序员朋友，准备要孩子了就不再做这一行了，转行或者自己做点小生意。
三、对于职场，难！难！难！！！
1、晋升难
一般女孩子晋级相比男生，相对偏难。在研发部门特别是作为最底层的技术管理者，起码的要求除了技术能力强之外还要有极强的抗压能力。基本上表层的含义就是能带头加班加点，能够禁得住项目的考验，这点女生天生不占优势，在技术能力差不多的情况下，基本不是第一考虑要素，这点还是很吃亏的。
2、职位少
其实这已经是公开的秘密的，不光是小公司，即便是一些大公司，也不怎么招女生。导致女孩子就业困难。他们认为，女孩子不抗压、女孩子不便言辞激烈、生育期过长、加班厉害女孩子受不了、等等……反正要你是不需要理由的，不要你才会有一堆理由……
这就导致女生无论找工作还是跳槽，就不是那么容易，尤其是刚结婚还没生孩子的女生，那更是难上加难。
四、女生应该怎么办？
1、如果真的想做程序员
世俗偏见，会让你的职业生涯相对男生难走一点。但并不是完全没路走，中国有这么多的女程序员，人家都是怎么过来的。
如果你真的想做程序员，就尽量增强自己的外部光环，以抵消他们的偏见。
外部光环，就是那些一亮出来就知道你很牛的title。比如，大厂工作经历、职位头衔、github开源组件、博客头衔等。
其实大厂工作经历、职位头衔这些并不是那么容易，而对于开源组件和博客头衔，则是人人可得的。
我曾经写过一篇《对计算机专业来说学历真的重要吗？》的文章，详细讲述了如何外建光环，内聚实力的方法，这里贴一下，看过的同学可以跳过：
在自己学习时，要有方向，一方面要提升名气，使简历发光，一方面深入学习，要有真本事
计算机中有三个途径能提升自己的行业名气。
（1）、Github提交MergeRequest，自造轮子
在所有的技术面试环节，github所提交的开源项目，是一个非常能展示实力的存在，只要你在简历上写了gitHub地址，所有的技术面试官和简历筛选官，都会去看你的代码，直接看你的技术实力。
而且它的流行程度及star量，能提升你的行业影响力，在简历上是一个非常闪光的存在。
如果恰巧，他们的项目中有你的开源组件，那恭喜你，这次基本上过了。
如果你的开源组件非常流行，那恭喜你，等着大公司来私信你吧。你将会被争抢，此时，谁还会再关心你的学历？
（2）、写博客、写书
坚持写博客，当他们经常能搜到你的博客时，就会公认你的影响力和技术实力，在计算机领域，很多人都是靠博客起来的，比如鸿洋、郭霖等等，包括我。你以为，他们一上来就能让出版社约稿？
都是持续产出博客，博客关注者多了，出版社觉得你写得好，才会主动找你，邀请你写书的。
写博客、写书能使你在行业有一定的地位，当他们在简历上看到你的名字时候，就会油然产生一种大牛的感觉，还在在意你的学历？
我就是写博客、写书的受益者，在我面试VIVO时，表现的并不好，因为我创业一年，Android知识从来没复习过，很多知识都遗忘了，还没来得及复习，就让我去面试了。
他们原以为，我是一个特别厉害的人物，安排三个技术专家同时面，结果，一问三不知。不过，最后，还是给了我OFFER。因为他们公认我的能力是足够的，只是时间过了太久，有所遗忘，拾起来就好了。相反，如果没有这个行业影响力，那这次铁定是挂了。
（3）、最根本：深入学习，提升能力
前面讲了如何提升行业影响的方法，但根本的根本，还是要提升自己的实力，因为在面试时，是要面技术的，所有的外包装都会被揭穿，深入的技术复习只能靠大家自己了。
知乎上有个爆帖，讲述了如何最快时间内入门、进阶计算机各个方向，大家自己去看吧。zhuanlan.zhihu.com/p/82625140
2、从事开发相关职业
有条件的同学，可以读研、读博，当老师。哪怕到初高中做个信息学教师，也都是挺稳定的职业。但就是工资低、太过稳定，一眼望穿自己的后半生，并不是人人都喜欢。
另外地，可以从事计算机其它职业，比如开发测试、产品，这些对女孩子都是天然友好的职业。
【开发测试】:注意，开发测试岗跟测试岗是完全不同的，开发测试是有一定门槛的，涉及到测试工具开发、单元测试用例等，是针对代码层面的测试。而测试岗则完全不同，是针对软件功能的点检，根据测试用例一条条过，是不跟代码打交道的，门槛相对低。越低的门槛，竞争力越大！！！所以，要选就选开发测试，而且一定程度上还是跟代码打交道，适合想写代码的一些女孩子。
【产品经理】:这个岗位，天生很多女孩子，而且对于后期转岗的程序员，也大都选择这个岗位，首先，我们开发时都是跟产品打交道的，对他们做什么相对了解，其次，我们懂技术，能了解产品的表现形式，缺乏的只是产品思维而已，所以，转岗产品，相对容易。
其它的还有运营岗，如果是刚毕业的大学生，可以选择这个岗位，女孩子也很多，但缺点是不跟代码打交道，学校里学到的东西也都派不上用场，优点是不怎么加班，对女生不排斥。
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