已到退休年齡後，勞動合同自動終止。此時你的養老保險繳費年限差一年多，只有選擇延長繳費，才能夠領取養老金。
大家好，我是社保百曉生，企業職工到退休年齡，養老保險差一年多，不讓上班，怎樣領取養老金？
到退休年齡勞動合同終止
根據中華人民共和國勞動合同法第44條的規定，達到法定退休年齡，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。
《勞動合同法實施條例》第二十一條：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
也就是說你在公司達到了退休年齡，那麼勞動合同就終止了，你和單位之間的勞動關係也就終止了。
如果你繼續在單位工作的話，你們之間的關係就由勞動關係變為了勞務關係。
所以單位不讓你上班了，也是合法的。
此時單位就沒有義務給你繳納社保了。那麼在這種情況之下，養老保險繳費還差一年，該怎麼辦呢？
這種情況下，你有三種選擇。
1、可以選擇延長繳費，領取養老金
根據2011年出臺的中華人民共和國社會保險法若干規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。
由於你的養老保險繳費年限只差一年多，所以你只需要在延長繳費一年多就能達到15年的繳費年限了，也就是說，如果你是男性，60歲退休的話，那麼就是在61歲多的時候開始領取養老金。
2、可以轉為城鄉居民養老保險
可能你覺得不想延長繳費了，那麼你還有另外一個選擇，按照上述規定，參加職工基本養老保險的個人達到退休年齡後，累計繳費不足15年，可以申請轉入戶籍所在地城鄉居民養老保險，享受相應的養老保險待遇。
轉為城鄉居民養老保險，就可以選擇一次性補繳至15年，然後在退休年齡時領取養老金。
但是這樣做是吃虧的，因為城鄉居民養老保險的養老金水平是遠遠低於職工養老金的，所以不建議這樣做。
3、第三種選擇就是退保。
如果說你不想延長繳費，也不想轉為城鄉居民養老保險，還有一種選擇，就是選擇退保。
個人可以書面申請終止職工養老保險關係，社保機構收到你的申請後，會書面告知你的權利以及後果，那麼經過你書面確認之後會終止職工基本養老保險關係，並且將個人賬戶的儲存額一次性支付給你。
這樣做其實也是吃虧的，因為這樣一來你就無法領取養老金了，而且能夠退還你的錢，只是個人賬戶的錢，也就是個人平時8%的繳費，單位的繳費是在統籌賬戶不退的。
小結
所以綜上所述，你可以選擇以個人身份延長繳費一年多，然後到達滿15年後申請退休，辦理退休手續，領取養老金。
不建議轉為城鄉居民養老保險或者退保，這樣做是非常吃虧的。
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