一個公司猶如一個大家庭，既要不斷增加效益，也要勤儉節約、積累財富，把家底兒增厚，把公司做大做強，否則真的有可能粥都喝不上。
朋友公司是一家剛剛成立兩年半的小公司，股東加員工一共才只有六個人。公司成立第一年效益較好，掙了幾十萬，大家都很高興，有錢了開始改善生活（兩位股東都是業務員出身，第一次開公司，還沒體會到辦公司掙錢的艱難），八百多元一斤的茶葉，領導嫌便宜不好喝，非得讓買1000多元一斤的；室外溫度剛剛上升，還沒到開空調的季節，領導嫌熱，不開窗戶通風，開空調；公司的車員工可以開著上下班兒、可以開出去辦私事，油費、修理費、違章罰款等都由公司承擔；幾個人的公司還備了臺冰箱，裡面塞滿了飲料、礦泉水、雪糕，說是夏天太熱得喝點兒冰水、吃點兒雪糕，其實辦公室裡開著空調有時候都感覺有點冷；員工可以隨便用公司的打印機給孩子打印各種學習資料、考試卷等等，這些可花可不花的錢，一年算下來也將近有二十萬。公司有錢時大家都高興，都說老闆人好、大方，都認為公司會發展越來越好，就是沒有考慮到一旦形勢變化，公司沒有合同，沒有足夠的資金支撐，該怎樣生存下去？
由於公司兩次申報資質都沒有批下來，市場競爭又很激烈，從2018年下半年到現在，公司只簽了一個20多萬的小合同，根本掙不了幾個錢，股東們也沒有實際繳納出資，單靠上一年掙的錢根本維持不了這麼長時間，於是開始拖欠員工社保、工資，有的員工現在就靠透支信用卡、借網貸過日子，這個時候員工開始算計了:那些可花可不花的二十多萬都夠員工一年的工資了。現在公司賬上只有幾百元錢，老闆和員工都不知道公司還能走多遠，員工心裡更是一片迷茫。
經營公司就如家庭過日子一樣，想把日子過富、把公司做大，不僅要能掙到錢，更要精打細算、勤儉節約，把家底坐厚做實，這樣才能承受風險、應對市場變化。
