之前聽同事說，她最近面試了一個畢業了一年的大學生，那個畢業生和她說，他一年更換了6份工作，總感覺之前的公司不適合自己，然後各種不適應，還說了一大堆的理由，並且這個人也有一點消極了，因為這一年他沒有學到什麼東西，而且也沒有找到自己喜歡的工作，感覺剛畢業時的雄心壯志已經消磨掉了。我聽完先是震驚，後來想了一想，如果是這樣，那麼這個畢業生自身是存在一些問題的，可能你真的需要學會3條職場法則了！
1.不要總是被動。在我們上學的時候，作業不交有班長和學習委員催著，為了畢業，作業也是勉強的完成，這是因為什麼？因為惰性，因為什麼事情都有人在後面推著你，從小到大都是，這也讓你產生了一種惰性，也讓你產生一種逃避思想，遇到什麼事情，先逃避，實在躲不過去了然後再來解決，如果確實解決不了，在學校可以和老師或者同學商量，一切都是被動的。但是職場中就不一樣了，每個人都有自己的目標，而且每個人都有自己的事情，沒有人願意拿出自己的時間來天天催著你，天天哄著你。所以這也讓你很不適應，當然這就是現實社會，這就是職場，你必須要適應，你必須要做出改變。
2.不要害怕犯錯。在工作中，一定不要害怕犯錯，因為你現在還年輕，你還有犯錯的機會。就怕你不去嘗試，什麼都不敢做，畏首畏尾，一件事情還沒做就已經害怕了，然後感覺什麼事情都做不了，這樣也慢慢讓你產生心理壓力，覺得自己完全不能勝任這份工作，可是誰沒犯過錯呢？你的上司絕對不會害怕你犯錯的，就怕你沒有作為，一個人在工作中毫無作為，哪個公司會想要這樣的員工呢？所以你一定要改變自己的思想。犯錯並不可怕，只要你努力克服，爭取下次不再犯就好了，如果你一直這樣沒有作為，你工作再長時間，也不會學習到什麼，而且你也不會受到重用。
3.不恥下問。這個非常重要，有很多剛畢業的學生進入公司後，有什麼問題自己就放在心裡，也不說出來，別人也不知道該如何幫你解決，直到這件事已經不能再憋著了，才會說出來，最後導致項目會出現紕漏。這個也是上司很無奈的事情，你在面對一個自己解決不了的問題的時候，一定要懂得去問一些老員工，既然他們有些不耐煩，但是他們還是會幫助你，因為你是新人，所以你要放下你的姿態，你在公司裡現在是懂得最少的，因為老員工已經工作很多年，雖然他們有時會有些惰性，但是他們畢竟實戰了這麼久，他們肯定是有自己的經驗和心得，所以一定要不恥下問，有空的時候多和他們交流一下工作上的事情。
現在很多畢業生，在畢業以後經常更換工作，因為他們總是感覺現在的公司不好，其實沒有多少公司是完美的，現實就是這樣，你既然改變不了現實，那麼就要接受現實，現實的競爭是殘酷的，只要你有能力，你就能被發現。但如果你一直以一種眼高手低的姿態來面對工作，那麼你將一事無成。“良藥苦口”，肯能這些話說起來很難聽，但只要你學會這3條職場法則，你在工作中肯定會有質的飛躍，也不用再做無意義的“跳槽”，只要你肯努力，相信你一定會成功。
