在工作中任何人都容易出错，有时候出错，可能就会领导被批评，这时候有些人会不知所措，有些人甚至没有承认错误，还跟领导抬杠，这种情况的结局往往是不乐观的。那么要怎么做才能对自己有利，并且能让领导对你刮目相看？
一、对错误的事情举一反三，超出领导的预期
不管在什么环境下，我们都不要丢掉思考的能力，如果你在工作中拥有举一反三的能力，会很受领导喜欢。
当领导批评你的时候，你能对自己的错误，在工作中举一反三，重新总结和排查，找到其他没有被领导发现的小问题，这样领导会对你有新的看法。
二、认错态度极其诚恳，改到领导满意为止
很多人对领导的批评左耳进右耳出，不以为然，面对错误粗心大意，没有及时把工作中的错误处理掉，一旦被发现，就不会像第一次批评的那样了。
高情商的做法便是，在领导提出你的问题后，你马上端正态度，把错误改正，改彻底，改到领导满意为止，这样才能得到领导的重用。
三、改正错误的同时，要及时向领导汇报和确认改正的方法
领导批评你的时候，就说明你工作出了问题。所以，在接受领导的批评的同时，自己一定要思路清晰，要在心里先想一想接下来要如何改正。
一定要和领导好好沟通，你改的那个点一定要和领导的想法对上，这样，对于工作的进度才有好处。
四、领导在批评你时态度一定要诚恳
我曾经见过一个同事被领导批评的时候，没有端正态度，结果两人都吵了起来。
领导在批评你时，首先一定要态度诚恳，先不说是谁对谁错，自己得先把态度放端正。不要和领导对着干，否则会节外生枝，再生出其他的事端就更不好了。
分享到:
