《怪你過分美麗》大結局了，這是一部被劇名耽誤的國產劇，講述了娛樂圈中的職場生態，“鐵血經紀人”莫向晚面臨“職場初老症”，在迷失中和覺醒中，重新尋回初心，成就自己的故事。 原本想著還能在劇中吃瓜嗑糖，沒想到這部劇的職場戲部分秒殺了89%國產職場劇。
而且劇中沒有美化職場人，也沒有高光女主，沒有貶低同行。女性職場劇不再是一堆男人圍著女主幫女主打好事業，莫向晚的事業線沒有什麼神助攻，有的是她的能力撐起的事業，事業浮浮沉沉，但她一直都有勇氣和魄力披荊斬棘，雖然劇情到了後期，依然會有男性的幫忙，但也僅僅都是小輔助而已。
所以這部劇也給初入職場的小夥伴送上很多值得參考的職場潛規則。但凡是那些久經職場，在職場上吃過虧的老手，他們都不會輕易觸碰這些規則，而是尊重職場規則。
一、人生就像盪鞦韆一樣，總有起起伏伏，沒有人會永遠蕩在最高點。
再長的路，一步步也能走完；再短的路，不邁開雙腳也無法到達。所以在職場做人、做事都要給自己，給別人留一分餘地，別把事情做絕。凡事留一線，日後好見面！
劇中一開場莫向晚的氣場就開掛到兩米，手握了頂級流量藝人，有大把的影視時尚資源由她挑選。但是老闆與老闆娘之間的鬥爭，牽扯了無辜的員工莫向晚，在這場權力的鬥爭中，莫向晚也成了報復的棋子，面對藝人粉絲的逼退，和老闆理念的分歧，最終莫向晚選擇堅持並回歸初心。
劇中的女主就像生活中的普通人一樣沒有主角光環，她也在紮紮實實得面對困境乘風破浪，衝浪的精神就是等待和堅持。人生的經歷其實和衝浪很像，沒有人會永遠在高點，也不會有人永遠在低點。只要學會與低潮相處，靜心等待往上的那個點的來臨，人生就有翻盤的機會。
二、職級能夠產生能力。
通常情況下，上司就是比下屬聰明能幹，因為大多數的組織都是金子談結構，高職級意味著能接觸到更多的信息。
上一個層級的好處就是，下面有無數的人給你提供對策和方法，這就是當領導最大的好處。所以不用懷疑，大多數時候，leader真的比你聰明，你們是一個信息量級的差距。
我們都是這個城市中的大多數，很多時候，我們用盡全力達到的高度，不過就是別人的起點。就像朱迪晨一樣，當莫向晚可以隨心所欲的炒掉老闆時，她還在努力證明自己。
所以自認靠能力取代莫向晚的朱迪晨，在她離開後才發現自己和莫向晚根本不是一個段位的，只是自己不願承認。尤其經歷了林湘事件以後，朱迪晨更明白更瞭解怎麼去帶好一位藝人，幡然醒悟後還是選擇繼續追隨著莫向晚的腳步，走上正軌，而不是所謂的鐵血戰士。
三、不要迷信自己的能力，平臺才是最重要的。
在職場有機會就去大平臺，平臺給你機會，你能幹出點成績，平臺不給你機會，你能達到的高度是註定的。
劇中朱迪說的沒錯，是公司成就了藝人，藝人在沒有公司之前什麼也不是，是公司一步一步把她們捧紅的。所以其他崗位也是如此。
莫向晚離開了之前的經紀公司自立門戶後，依舊是到處碰壁。沒有了大公司大平臺，莫向晚嚮導演推薦的宋謙的材料，被製片人萌萌和副導演李非暗中扣下未上報，莫向晚也只能卑微得請求導演給一個男配試鏡的機會，還被百般刁難看人臉色。如果不是莫向晚專業執著的態度和對市場敏銳的判斷力，應該會很難再東山再起了。
莫向晚始終都在我們生活中，也是我們職場的縮影，是千萬職場人的代表。觥籌交錯中談判生意，受了委屈還要笑臉相迎。事業巔峰，眾星捧月；事業低谷，世態炎涼。也許不及她的能力，但我們應該學著她的溫暖，她的勇氣。逆境而上，心向微光！
