受訪企業：大連恆隆地產有限公司
大連恆隆廣場位於大連市核心商業街五四路。商用面積22萬2千平方米，是達國際水準的大型綜合購物中心，強調"姿彩世界 繽紛大連"的時尚品位，專注打造高質量購物、美食、娛樂的一站式多功能生活空間。2016年9月9日盛大開幕。
受訪人：大連恆隆地產有限公司總經理 洪建山（Sean）先生
一位來自新加坡的職業經理人，加入大連恆隆廣場四年。
Q1、四年前，您為什麼會選擇大連恆隆廣場？
首先是恆隆集團的獨特魅力。
恆隆地產是香港和內地的頂級地產發展商之一,在香港擁有龐大的投資物業組合,並在1990年代起逐步拓展內地市場，恆隆集團的雄厚背景及成功的商業經驗，讓所有有夢想有追求的有志之士都願意加入其中。更主要的，用董事長陳啟宗先生的話說"恆隆由第一天開始，就是一家非常乾淨的公司。"恆隆集團遵法、懂法、守法的理念已經深入到每一位恆隆人的心裡，這讓人覺得在這裡工作很踏實很乾淨。另外董事長陳啟宗先生熱衷慈善、關注公益、捐資教育、保護古文物，這樣心懷國家心懷人民的企業家很容易讓人信服，讓人願意和他和企業共同發展。
其次是大連這座城市及大連恆隆廣場的魅力。
大連是一座充滿魅力的城市，蔚藍的大海，金色的沙灘，大片的綠地，數不清的廣場，而作為大連地標建築的恆隆廣場，除擁有著引以為傲的出色的硬件外，未來更有著無限美好的可能。我們要嘗試把一個單純的購物實體商場，打造成引領消費者體驗世界級購物享受與全新精緻的生活態度的商業綜合體，用獨有的品牌和多元化的業態吸引整個大連乃至東北的消費者，這一切對我來說是一個挑戰，我喜歡這樣的挑戰。
Q2、今年是恆隆集團的60週年慶，對於您和大連恆隆廣場有沒有什麼特別的意義？
今年是恆隆集團成立六十週年的日子，六十年一甲子。我很榮幸可以遇上60歲的恆隆。多年來，恆隆集團不但與香港共同成長，更充分把握內地經濟騰飛的機遇，將旗下業務版圖擴展至內地九個城市，發展11個地標性世界級商業綜合項目。我們相信恆隆憑藉著"做人講誠信，做事講乾淨"的精神、敏銳的商業洞察力和決策力、以及以人為本的企業文化，未來必將創造更加輝煌的成績。
大連恆隆廣場今年也已經4歲了，未來我們將完成大連恆隆廣場的華麗轉身，不僅有大量國際奢侈品牌的相繼入駐，同時有惠民工程地鐵通道項目的即將竣工，這都將助力大連恆隆廣場未來更大更強，我們期望每一位同事都能夠繼續與公司並肩同行，一起見證大連恆隆廣場的騰飛。
Q3、如何詮釋企業願景？
成為備受尊崇的全國性商業地產發展商是我們的企業願景。我們將持之以恆地從以下幾方面去努力實現。
首先是以客為尊。要為顧客，包括內部顧客，提供世界級的體驗及服務，提高顧客的忠誠度，同時也努力為客戶創造價值。
其次是建立恆隆的品牌體驗。加強僱主品牌的推廣，引發更大的品牌價值。同時善用全方位渠道，打造無縫線上線下體驗。特別是"恆隆會"（HOUSE 66）的啟動，讓顧客對恆隆的品牌有了更深刻的認識和體驗。
再次，加強科技應用。通過數據分析驅動業務表現，進而打造高效團隊。
第四，堅定執行策略。不僅要有效投放及共享資源，更要重視員工。我們有著世界一流的項目及資產管理，我們更講究資源的可持續發展，確保能夠為投資者、客戶和員工創造一個可持續發展的未來。而人力資本作為我們的核心競爭力之一，是我們一直關注和重視的。我們致力於促進員工身心健康，並以〝平衡工作和生活〞為目標，堅持〝既要保持健康體魄又要擁有健康心理〞的理念，為員工提供了多樣化的關愛活動。比如生日會、美食節、僱員健康講座、運動比賽等，這些活動都讓大家在鍛鍊身體的同時既增加了企業歸屬感也豐富了大家的業餘生活。
最後，堅守恆隆核心價值。恪守最高誠信標準，謹守團隊共同目標是我們一直堅守的。我們在企業管治和專業道德方面始終持守最高標準，讓誠信成為員工引以為傲的生活之道。
Q4、2020突如其來的疫情給企業帶來了哪些影響和啟發，機會更多還是挑戰更多？
我相信，這次疫情不僅對我們，對全球經濟都帶來了衝擊。而對於我們商業地產來說，面對的挑戰也很大。但我們沒有懼怕，我們依然在履行一家企業應承擔的社會責任。比如上半年我們分別執行了三次針對不同租戶的減租政策、疫情期間我們對醫護工作者及社區的工作者都進行了物資的捐贈。對於我們的顧客和僱員，我們始終把安全放在首位，為顧客提供一個安全衛生的購物環境。同時在疫情期間，公司不僅為員工的安全著想，分發各類防疫物資，而且增加了員工福利，同事可享有集團成立紀念日假期；彈性工作安排、在家工作、便裝星期五等。
與此同時，疫情也讓我們尋找到了很多契機，很多品牌方會在疫情中重新審視合作的平臺，比如今年以來陸續開業的獨有品牌BOTTEGA VENETA、SAINT LAURENT，他們會發現只有像我們恆隆這樣擁有卓越的硬件環境、優質的服務水平的商業綜合體才可以滿足大品牌的需求，我們的地理位置、我們的建築設計、我們的經營環境以及我們的優質服務都是商業地產裡的翹楚，我們也在加速品牌的優化升級，隨著國際奢侈品牌的相繼進駐，以及地鐵通道的開通，大連恆隆廣場的未來一定可期。
Q5、大連恆隆廣場作為行業內的知名企業，它需要什麼樣的人才？看中人才的哪些能力？
每個人對人才的定義不一樣，對於大連恆隆廣場來說，我們需要的人才除了要有非常強的專業及業務能力外，我們更看重另外幾個方面。
首先是勤奮努力，我們每一個夢想，只有伴隨勤奮和汗水，才有成功的可能。我們需要與我們一起並肩作戰的戰友。
其次是謙虛謹慎，這是恆隆的傳統，也是成功的必然條件，對待每一個人、每一件事、甚至是每一個數據，都要有這樣的態度，有事則不怯，凡事要深憂。
再就是勤儉節約，一種品行，一種態度，一種智慧，不揮霍不浪費，對自己負責，對公司負責，也是對我們賴以生存的地球負責。
最重要的放在最後，那就是正直誠信，乾乾淨淨的做人，這是成為恆隆人的基本前提。堅持把握好商業道德的底線，是恆隆從上到下的傳統，也是每個人都應該牢記並做到的。
Q6、大連恆隆廣場獲得2020人力資源管理傑出獎，對於人力資源管理領域的這個沉甸甸的獎項，您覺得會對企業帶來怎樣的意義和影響？
首先非常感謝主辦方中國領先的人力資源服務公司前程無憂可以將此項榮譽頒發給我們大連恆隆廣場，這是對我們過去一年在人力資源管理方面工作的認可，這份榮譽屬於大連恆隆廣場的每一位同事。她將是我們工作的一個新的起點，將會時刻鞭策著我們要做得更多做得更好。"只選好的，只做對的"不單是我們的核心業務所繫，更是我們對員工的承諾和堅持。步入業務發展的新高峰之際，我們會繼續保持人力資源領域的高標準——關顧員工的身心健康及職業發展，在為員工提供培訓機會的同時加強對員工職業生涯的合理規劃和有效管理。同時我們也會汲取其他企業的優秀人力資源管理理念，帶給僱員更多更好的體驗，讓大連恆隆廣場的每一位員工都能夠以恆隆為傲。
Q7、在大連恆隆廣場工作會是一種怎樣的體驗？
人才是恆隆最寶貴的資產，也是我們的成功之本，公司致力招募最優秀的人才，為員工提供具有競爭力的薪酬福利、公平公開的晉升機制、專業完善的培訓體系以及舒適寬敞的辦公環境。這不僅是我們的核心業務所繫，也是我們對員工、社會和環境的關顧準備。我們相信，這是我們的成功基石，有助我們贏得各界的信心。
我們的團隊，誠信而積極，專業而務實；我們的同事，親切而和藹，互幫又互助。我們歡迎更多專業而有溫度的優秀夥伴加入大連恆隆廣場，我們期待和你一起演繹精彩的未來。
關於人力資源管理傑出獎
"人力資源管理傑出獎"（Top Human Resources Management Awards）由中國領先的人力資源服務公司前程無憂(NASDAQ: JOBS) 主辦，該評選活動旨在推動和促進本地人力資源管理的發展，規模盛大，具有高權威性，一直以來深受HR矚目。
"人力資源管理傑出獎"關注人力資源管理對企業戰略的貢獻、對產品和服務產生的價值、對企業文化的核心作用、對企業遠期目標的支持，同時"人力資源管理傑出獎"更關注人力資源管理的理論和實踐，關注人力資源行業的發展方向和最佳實踐，以及對於行業的指導意義和標杆作用。"人力資源管理傑出獎"自2012年秋天啟動，已成功舉辦七屆，每年全國數百家企業榮獲這一殊榮。
