近日馬雲爸爸三次談及對996的看法一次比一次引起關注。從“做到996是一種福氣“到：“不付出超越別人的時間和努力怎麼成功？”馬雲此次可謂惹了“眾怒”。
此話一出部分網友反應激烈。
可以看出大部分網友對996都持反對態度，畢竟大家都不是馬雲爸爸，簡直是站著說話不腰疼。
連人民日報也發出短評表示：996不等於艱苦奮鬥，成功的代價更不應該以犧牲健康為代價！
馬雲的話錯了嗎？
當然錯！
首先，大部分人工作都是為了生活，如果生活質量都不能得到保障，工作再多有什麼意義？每個人的時間和精力都是有限的，在工作之餘擁有自己的私人生活，本就理所當然，憑什麼要貢獻給資本家？
其次，如果996，企業也應該支付合理的酬勞，而不是將員工當成免費勞動力盡情壓榨！即便是年輕人精力旺盛，長期的透支健康，也會在年齡增長後感受到身體機能退化帶來的危機。
最後，馬雲爸爸的話顯然是站在他企業家的立場上說的，我們大多數人都是為了一份薪水養家餬口而已，能把工作當成為之終身奮鬥的事業的人，少之又少！
到底應該怎樣看待996？
其實說到底996是一種選擇。無論是企業選擇讓員工996，還是員工本身願意996，都是個人選擇，而不能作為強制要求。有的人精力旺盛，並且企業支付正常加班酬勞，那麼996也無可厚非；如果員工需求自己的個人時間，企業也不應該強制剝奪。
然而馬雲的話至少有一句是對的——努力不一定成功，但是不努力一定不會成功！
優勝劣汰，適者生存，一直是自然界的真理。有人不願意為了工作放棄美好的週末，一定就有人願意為了以後的成功付出長期的努力。而在中國這個龐大的經濟體下，管理者畢竟是少數，更多的人都是被決定去留的那個。如果你沒有辦法改變這個世界，那只有改變你自己！
別人拼工作，你拼學歷！
其實無論是做五休二還是996，提高工作效率都是必須的。
在越來越大的生存壓力下，無論是一線北上廣，還是二三線的小城市，都需你做的比別人更出色才能脫穎而出，讓老闆看到你的價值才有晉升的機會。
你的價值是多少？要怎麼衡量？
當今社會最直觀的衡量的價值的標準就是證書。證書是個人能力的展現，直接影響陌生的企業對你信任度的評判。證書背後的學歷是好的工作的敲門磚。 考研網紅張雪峰曾在節目當中說：“有過學歷的人才會認為學歷重要，因為他們知道學歷給他們帶來了什麼。沒上過大學的或許不知道學歷重要，因為他們自己都不知道自己失去什麼。”
如果你在考慮準備跳槽或者等待一個升職的機會，一張MBA證疑是錦上添花，給你進入管理層打開了一道方便之門。
學完MBA，你的生活將有巨大改變！
強化自己的核心才幹。通過MBA的學習，發現自己的專長與擅長，打下自己工商管理主攻方向堅實的基礎，讓你成為工商管理領域的通用人才，從而擴大就業領域，管理、營銷、金融、財務、人力資源等領域，都可以作為行業發展的潛在選擇。
培養思考和分析問題的能力。MBA的學習會讓你和從前的自己判若兩人。無論是思考問題的深度和廣度，還是分析解決問題的方式方法都會截然不同，並且通過系統的學習新的理論知識，把自己從前的實踐經驗結合起來，形成一套全新的管理知識體系。
豐富的人脈資源。學習MBA，你會認識良師益友，和優秀的人在一起，你將會變得更加優秀。同時還有機會接觸到來自一線的中外CEO和著名企業家現身說法，近距離聽取大佬的成功奧秘。
奮鬥！獲得對自我的投資收益！
經濟學者薛兆豐曾提到過生活中的四點經濟學要素：稀缺、耐心、依賴和協作。
其中耐心代表的是推遲消費，迂迴生產的動力。例如一塊十年的茶餅，它的價值要高於新茶，但不同的人對產品的需求不同，有人需要新茶這樣的現貨，也有人需要茶餅這樣的期貨。
越有耐心的人，他的產品就越有價值。
MBA是一項長期投資，而它的價值會在未來的五年，十年，二十年，三十年......慢慢展現，那時的你面對996，可能不只有無奈和憤怒，也許你就是那個決定要不要996的人！
