座標美團，級別2-3，組內代碼量最大，加班最晚，唯一一個沒出過線上case的，跟leader沒衝突，績效c，大家有什麼想問的嗎？
有網友表示有時候，在不經意間就被Leader記恨了。我之前也是，整天被穿小鞋。後來一問才知道，我某次週六加班遲到被記上了。果斷跳槽，總包double還不用996。
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也有網友表示，沒case，這是應該的，leader對你（2-3）的預期就是應該沒case。代碼量大，寫了很多業務需求，這是苦勞，不是功勞，我換個2-1、2-2也能寫，對你的預期不僅是寫業務。績效好要看更有價值的產出，比如你（2-3）有沒有創造性的、有價值的、有影響力的工作，比如造輪子給其他團隊的人用，寫工具提高團隊效率等等。話說在哪個公司都這樣，你先想想自身有沒有可以改進的，實在沒有，再噴或者離職。一般離職不是好辦法，通常自身都有不足。
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