猫猫呵呵
这种情况比较多，尤其是在年轻教师中多一点。其原因是很多教师比较的参照物是公务员及及一些社会高收入群体，和他们比起来，觉得自己文凭高，工作比较辛苦，收入低。另一方面现在很多年轻教师对社会底层群众接触少，对现在还有相当一大部分工人农民收入比他们低的多，付出的确更多这种现实不了解，从而造成片面认识。因此，要解决如此现象，一方面要真正落实重视教育，落实教师法规定的教师权益，尤其是法定待遇。另一方面实行开门办学，加强学校和社会联系，让教师和学生广泛了解社会，客观公正观察社会，形成正确的价值观是极其重要的。尤其是加强年轻教师思想教育，引导年轻教师树立正确的人生观，价值观。只有这样，才能客观公正认识教师在现阶段社会分工中的地位和价值。
老园丁看世界
我不清楚现在刚参加工作的年轻教师的工资标准，到底一个月到手多少钱？
但我觉得退休教师的工资不低了。别说奉献了一辈子！谁到了这年纪不是劳碌了一辈子？大家都要知足。
远方167427784
教师的工资低、评职称“难”，是事实；有的教师抱怨，也很正常的！希望各级部门切实解决教师的实际困难。
有的教师抱怨工资、职称，作为中学生家长，我认为很正常，没有必要“大惊小怪”！
一、尊重事实
中小学教师的工资普遍相对较低，评职称“困难”，这是事实！
二、教师有正常的、合理的诉求
中小学教师也是普通人，教师是他们的职业，他们有追求幸福生活的愿望和权利！中小学教师的工资低，待遇差，偶尔抱怨一下，要求提高“待遇”，这是正常的、合理的诉求，也是“人之常情”！
三、政府部门要重视教师的合理诉求
国家重视教育的目的是提高公民的素质，提高教师待遇也应该成为“重视教育”的一部分！各级政府不仅要重视学校的硬件建设，而且更要将提高教师待遇落到实处！
