領導好的心情能感染別人，領導壞的心情也可以傳染給別人，孔子在《論語》中講到 “其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。 領導的感染力最主要。其次才是員工的素質。所以，領導們，不狂妄、不奢望，乾乾淨淨做人。不浮躁、不取巧，踏踏實實做事。再去幫助員工德、智、體三個方面的提高。
提高員工工作效率，就是克服做事拖拉的惡習，做到日事日清，只有日事日清，才能造就一流的企業。
提高員工工作效率，關鍵是企業的目標明確，管理制度完善，堅持原則性強，用人機制透明，獎懲制度公開。
提高員工工作效率，關鍵在中層管理者，發揮什麼樣的作用，因中層管理者，履行“上傳下達，承上啟下”的職責。中層管理者的正能量能感染別人，中層管理者消極的一面也可以傳染給別人。俗話說得好“兵熊一個，將熊一窩”。
提高員工工作效率，通過企業的內部的各種培訓，教育員工做好本職工作，只要把自己的工作做到位，盡到自己的彙總責任，才能稱得上愛崗敬業。幫助員工發現自己的能力，增進員工的技術，規範員工的行為，實現工作中的創新。
才能訓練出一批有心做事，並且有能力做好事的員工，才能提高工作效率。
分享到:
