野村證券來了，
中國證券業“吃得消”嗎？
日本最大券商野村證券正在搶佔中國進一步擴大金融領域開放的先機。 日前，中國證監會新聞發言人在回答記者問時確認，野村控股株式會社等已經於當天向證監會提交了設立外商投資證券公司的申請材料，擬持股51%。
對野村證券向中國證監會提交進入申請，很多人在問，中國的證券業“消化”得了嗎、能夠“吃得消”？中國的證券機構能夠抵擋得住外資的衝擊嗎？尤其在人才的流失方面，能夠經得住外資證券機構的強勢“侵入”嗎？殊不知，這才是剛剛開始。
說抵擋不住，那是不實事求是的，也是不自信的表現。但是，如果再不轉變經營思路和理念，對中國證券業，尤其是證券公司的衝擊和影響是毫無疑問的。特別是人才流失，將是證券機構最難以應對，又必須應對的問題，是未來證券機構能否好好地活下去必須正視的一個問題。
事實也是，自私募基金、互聯網金融等新的業務形態湧現以後，就已經讓銀行、保險、證券，包括監管機構等出現了大量人才流失、人才流動問題。不僅員工，很多單位的高管、高官也都紛紛出走，去了私募基金、互聯網金融機構等新的領域。毫無疑問，外資銀行、證券、保險、投資等方面的機構再大量進入，那麼，無論是經營管理還是人才使用，都會遇到極大挑戰，甚至會造成一些金融證券機構人才斷層和業務放空現象。
而從目前銀行證券等機構的實際情況來看，對問題的嚴重性似乎已經有所認識，很多單位都在採取不同措施，留住人才，也在採取不同措施，調整業務結構、轉換經營理念，推出新的業務創新內容。但在具體操作和實施中，卻未見多大改變，更多情況下，還在沿用老一套的管理模式和經營思路，沒有做出有效改變與積極應對。尤其是國有金融和證券機構，仍想躺在壟斷的安樂椅上享受現成成果，譬如提高貸款融資成本、一味地做一些簡單而風險大的業務，最典型的就是去年以來個人房貸大幅增加。如此，總有一天要付出慘重代價。
我們說，隨著中國對外開放力度的不斷加大和步伐的不斷加快，金融業對外開放的步子也會越來越快。這也意味著，包括野村證券這樣的國際知名銀行、證券、保險、投資機構等都將大量進入中國金融市場，對中國的“同行們”來說，無疑是極大的挑戰。如果再認識不到挑戰就在眼前、挑戰無處不在，對中國銀行、保險、證券、投資機構的發展是相當不利的，也是需要保持高度警惕，增強危機感的。尤其是銀行，在互聯網金融的衝擊下，就已經露出許多弊端，外資金融機構的進入，其衝擊力將更大、影響也更大。
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