當今時代，體制內雖然不是金飯碗，但依然是個鐵飯碗。要想扔了這個鐵飯碗，需要勇氣魄力，更需要想好退路。倘若一時圖爽把碗扔了，等喝西北風的時候豈不追悔莫及。
第一，人脈關係硬不硬。
本人在機關混的這些年中，有個領導是縣委副書記、兼著常務副縣長，40歲不到，正當壯年，但急流勇退，在縣城和周邊縣區圍繞旅遊搞起了民宿，走到哪都是老同事、老下級，只要不違紀不違法，處處照顧，混的風生水起；有個同事是個縣直部門的副科，受不了委屈，一氣之下辭職開了個超市，處處求爺爺告奶奶，看人臉色拉生意，賺了錢反而更憋屈。還有幾個市直部門的領導，正處副處都不要了，直接去了國企拿年薪，比我們待遇翻了五六倍，而國企看重的也是他們背後的人脈。所以，沒有過硬的人脈一定要慎重，即使創業開個餐飲店，衛生檢查都能把你查死。你能深刻體會到門難進、臉難看、事難辦。
第二，技術專業優不優。
前面網上曝出了中科院合肥研究院90多名科研人員集體出走，其中大多數是博士畢業，放棄事業編制，底氣何在？那是因為人家專業技術過硬，走哪都是香餑餑。而你呢，有沒有底氣憑著一紙文憑走上更高更好的崗位，體制內除了專業技術人才，其他的人是根本不具備這個條件的。社會上確實有不少比體制內工資翻個兩三倍的崗位，但是，對比穩定性、福利性、政治性，是不值得你逃離體制的，這是典型的短視行為。
第三，家庭條件好不好。
離開體制就意味著重新開始。特別是不具備人脈、不具備專業優勢，就需要再找工作，或者創業。本人有個朋友是省政府辦公廳的公務員，找了個媳婦，是一個市上的建築公司老闆的女兒，哥們毅然辭職，回市上的建築公司當起了常務副總，靠著辦公廳積攢下來的關係，也混得不錯。而你呢，辭職之後又能找到什麼工作，一時找不到工作，家庭條件能不能經得起折騰。
凡事三思而後行。社會是一個金字塔結構，體制內是如此，體制外也是如此。不要看到網上抱怨基層苦、升遷難、待遇低就打退堂鼓，圍城外邊也是一樣。
一定要相信，無論在哪裡，努力的人運氣總不會太差。
