当今时代，体制内虽然不是金饭碗，但依然是个铁饭碗。要想扔了这个铁饭碗，需要勇气魄力，更需要想好退路。倘若一时图爽把碗扔了，等喝西北风的时候岂不追悔莫及。
第一，人脉关系硬不硬。
本人在机关混的这些年中，有个领导是县委副书记、兼着常务副县长，40岁不到，正当壮年，但急流勇退，在县城和周边县区围绕旅游搞起了民宿，走到哪都是老同事、老下级，只要不违纪不违法，处处照顾，混的风生水起；有个同事是个县直部门的副科，受不了委屈，一气之下辞职开了个超市，处处求爷爷告奶奶，看人脸色拉生意，赚了钱反而更憋屈。还有几个市直部门的领导，正处副处都不要了，直接去了国企拿年薪，比我们待遇翻了五六倍，而国企看重的也是他们背后的人脉。所以，没有过硬的人脉一定要慎重，即使创业开个餐饮店，卫生检查都能把你查死。你能深刻体会到门难进、脸难看、事难办。
第二，技术专业优不优。
前面网上曝出了中科院合肥研究院90多名科研人员集体出走，其中大多数是博士毕业，放弃事业编制，底气何在？那是因为人家专业技术过硬，走哪都是香饽饽。而你呢，有没有底气凭着一纸文凭走上更高更好的岗位，体制内除了专业技术人才，其他的人是根本不具备这个条件的。社会上确实有不少比体制内工资翻个两三倍的岗位，但是，对比稳定性、福利性、政治性，是不值得你逃离体制的，这是典型的短视行为。
第三，家庭条件好不好。
离开体制就意味着重新开始。特别是不具备人脉、不具备专业优势，就需要再找工作，或者创业。本人有个朋友是省政府办公厅的公务员，找了个媳妇，是一个市上的建筑公司老板的女儿，哥们毅然辞职，回市上的建筑公司当起了常务副总，靠着办公厅积攒下来的关系，也混得不错。而你呢，辞职之后又能找到什么工作，一时找不到工作，家庭条件能不能经得起折腾。
凡事三思而后行。社会是一个金字塔结构，体制内是如此，体制外也是如此。不要看到网上抱怨基层苦、升迁难、待遇低就打退堂鼓，围城外边也是一样。
一定要相信，无论在哪里，努力的人运气总不会太差。
