用户2328634390846
【这里是4月27日，柿子职场问答】
根据题主，我们分三步来看这个问题，三个部分分析完，答案基本也就出来了。
人工智能时代
人工智能简单点说就是机器、自动化的应用逐步成为社会生活的一个重要部分，开始逐步参与到人类生产经营当中。而人工智能时代指的是这种现场非常全面的普及，目前来说我们算在初级时代，人工智能在不断应用，但还没有完全规模化。人工智能时代是科技的进步也是人类发展的一个必然趋势，一个新事物的产生必然是机遇与挑战并存，所以现在就有很多职业逐渐被人工智能取代。
但同样的，我们必须知道仍然有很多很多的职业至少短时间内难以被人工智能取代。另外我们也要确认，人工智能时代，但控制人工智能的还是人类，这里也潜藏着无数新生职业。所以我们不能是被人工智能追着丢盔弃甲的状态，而是面对面去抓住更高端的职业机会。
人工智能应用
其次，我们看人工智能的应用，目前所取代的职业一遍都是技术含量低、高重复率的职业；或者是有技术含量，但规模化、程序化的职业。根据人工智能的特点，这些很容易被编辑成既定的程序、操作、确实节省了省时省钱省力还避免了很多潜在危险因素。
但人工至少到目前为止，都是既有信息的抓取、重新组合、大数据的筛选和分析。但这都基于人类思考、研究、实践等一系列活动积累下来的智慧，人工智能必须依靠这些。这也就决定了人工智能应用一定是有限制的，它可以替代一些职业，但也替代不了很多职业。比如作家、画家、各类创作者、情感类工作等等……至少目前，或者短时间看这些领域人工智能的应用程度很低，甚至有些目前无法应用。
人工智能与真人工
人工智能与真人工之间差别在哪里？差别在于人类活动所固有的特性，人类的生产经营是带着情感、温度、思考、经验、智慧的。所以人工智能和真人工在一开始可能会存在一定的对立，比如去“抢夺”了很多人的工作，但从长远来看，一定是相互补充的关系。真人工可以把时间放在更重要的职业和岗位上，而其中的某些步骤可能可以依靠人工智能缩短时间提高质量等等。
所以综上，人工智能时代来临的时候，什么职业不会被淘汰？
需要非常专业技术的岗位，更专注于研发领域
需要时间和精力去打磨的岗位，需要匠心制作的领域
需要情感、价值观输出的岗位，需要以人类特有的思考力、逻辑力、思辨力为出发点的领域
需要灵感创作、从无到有创作一些列的事物、观念、信息的岗位
……
一切需要以思考为出发点，以经验、信息、情感为辅助的职业，都不会被淘汰。人类发展至今，经历了多少自然界优胜劣汰的大起大落发展至今，足以说明人类的不可替代性。
所以，单纯的人工智能并不会让人类岌岌可危到没有工作，别忘了，人工智能本身就是人类创造出来的。
反而哪怕是现在，哪怕是在人工智能没有应用的领域，如果我们不能掌握专业的知识、拥有与岗位相匹配的能力，随时可能被淘汰。
在职场上，被淘汰的危机从来不在外部，或者说决定性不在外部，而在我们自己。拥有别人拿不走的专业知识积累、丰富的经验、优秀的思考力和执行力，我们真的不会被淘汰。
一朵洋柿子
说说我的看法：
这个问题很值得我们深入思考，人工智能时代已经开始向我们袭来。我们国家也早已将其加入顶层设计中，并引入国家发展战略的高度来重视了，国家也是投入很大资源全面发展人工智能领域，因此不可避免的，未来人类将要与机器共舞。
很多人都担心，机器会抢走我们的工作，但是从长远来看，机器的加入，会开拓出更多的工作机会，并最终会造福整个世界。人工智能技术在赋予了机器一定的视听感知和思考能力之后，不仅会促进生产力极大发展，也会对经济和社会的运行方式产生积极作用。问题是，人类要怎样与机器赛跑。
就目前的发展阶段来看，人工智能依然还没有到达可以全面取代某些行业中的就业岗位的地步。它将带来的是人机相结合的工作方式，需要人去管理和监督机器的使用，以及决定如何使用。
第一、人工智能已经在哪些领域已有应用了:
自动驾驶，智能医疗，智能安防，服务型机器人，智能交通，智能制造，智能娱乐等应用成为了目前全球人工智能市场的热点；如果你担心失业，那么学习人工智能相关的技能知识，进入比如技术层的芯片企业，技术层，应用层的人工智能相关的企业工作。
九大发展领域热潮：芯片，自然语言处理，语音识别，机器学习应用，计算机视觉与图像，技术平台，智能无人机，智能机器人，自动驾驶，进入到这些领域可以很好避免失业。翻译、简单的新闻报道（对现场事实的捕捉不包括深度分析的文章）、保安、销售，客服领域也将约有90%的工作被人工智能取代。这个抢夺，不仅仅局限于劳动力密集型的领域，比如财务机器人，金融合同解析软件等的应用，提高 准确度，降低分析时间，金融领域会有大批的人失业。还有智能化人力资源机器人也问世，处于价值链底端的人力资源管理者也会被取代。
《世界经济论坛未来就业报告》分析，目前71%的工作仍是由人类完成，而未来机器在推理和决策、管理及搜索、收集工作相关信息方面的工作比重将明显扩大，到2022年，自动化将替代四分之一甚至一半以上的生产性任务。
第二、人类在哪些领域依然占据制高点：
一些与直觉、类推、创意、同理心、社交等技能相关职业还是人类的优势所在。人工智能深度学习的机器去思考如何解决，或者提高效率去解决问题，但是，还是始终只有人类才能去提出问题，把机器作为助手和辅助的工具。
人工智能对于重复性事务性工作目前可以取代，比如你在搜索的内容，包括新闻，包括在电商平台上的购物时候弹出的浏览页面，都是人工智能大数据分析根据你的喜好在为你做推荐。所以，人工智能是人类根据自己的需求的利用，不是自己在思考怎么帮人类解决问题，因此，你需要提高自己的能力做可以提出问题的，可以利用人工智能来更好地拓展工作机会的人。
A、那些技巧性过强，需要人类的细节技术，或者需要灵活应对的职业，还是以人工为主，难以被替代。
B、对于创造性，环境适应性，社会技能和隐形认知能力依赖性较高的服务和职业受自动化的影响较小。
比如，传道受业的教师岗位，可以利用机器手段辅助教学，了解学生们真正需要掌握的知识和技能，定制化学习内容等等都可以作为辅助手段。但是教师是不会被人工智能取代的岗位。
另外，需要人类的善于思考，交流，组织和决策能力的岗位。比如产品经理，比如企业的领导者和管理者等都不会被取代。
有研究表明：高技能的工作类型，像是管理和专业性强的职业，比如经验丰富的专家医生包括西医和中医，心理咨询师，人生规划师，教练师等等。
还有高度灵活性的熟练工人也难以被替代，还有可能进一步发生短缺。
人工智能时代总会全面来临，技术进步会带来产业升级和结构化调整，重新整合资源，让人们生活更便利和美好，可能性也是需要继续去挖掘和创造的，但是任何技术革命在淘汰过去的同时，会创造出更多的机会，未来是总是再思考，积极求变的人准备的。
“想都是问题，做才有答案”我是嘚瑟小仙女，关注我，职场路上一同成长
行动起来，躬身入局，成为更好的自己，为什么不可以？
嘚瑟小仙女
可以先了解人工智能的特点，然后从其特点的反面看，越是和其特点背道而驰的职业，就越不容易被淘汰。
人工智能是依靠其强大的算力和优质的算法，对大量的数据进行运算、总结和判断，进而得出结论以及对未来趋势的判断。人工智能需要规则性强，关联度高，而是必须是正确的，大量的优质数据。我们可以从这些特点的反面看。
心理医生
人的思维和情绪的变化可以是极具跳跃性的，俗话说翻脸比翻书还快，前一秒还喜笑颜开，后一秒就能暴跳如雷。再比如一些人格分裂的患者，可以出现不同人格的情绪特征，完全是没有预兆的强烈转折。如果把这些极具跳跃性的情绪变化作为数据，基本没有什么关联性和规则性，人工智能很难得出正确的判断，进而给出治疗方案。
2.教师
因材施教是每一个人都向往的模式，因为每一个学生都是独立的个体，有着独一无二的思维和学习方式，所以把这些作为数据的话，极具分散性，对人工智能是一大挑战。还有就是，大部分的小朋友们还是更爱玩，而且心智也处在发展之中，回想一下小时候，经常为了贪玩撒一些小谎，可是马上就能被老师或家长识破，但是人工智能更大程度上是依赖数据的提供者保证数据的正确性，如果小朋友们故意提供错误数据，可能人工智能最终的结果就会有很大的偏差，而且教育是立国之本，也不能轻易的交给人工智能。
3.个性化定制服务提供商
人工智能需要大量的数据进行运算，进而从里面找到价值和规律，最终做出判断。但是个性的化的定制服务，客户提供的数据不会那么多，如果你跟客户说，“要不您先提供3个月的数据，等人工智能得到正确度高的结果后，我们再给您提供服务”。没准客户会觉的你在拿他寻开心。
4.程序员
其实现在已经有了AI编程，而且人工智能编写出来的程序不亚于一个优秀的程序员，但只是限定在一定的应用范围内，设想下，如果AI可以自己给自己升级，优化自己的程序算法，不断的迭代升级，超子觉得这将是一个很可怕的事情。
