阳春三月，早春三月，春回大地，绿柳成行，风景如画。3月真是一个万物复苏的好时间，使人心情舒畅。最近颁发的一系列新政策，让大家喜上眉梢。
3月25日，国务院办公厅发布了《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，明确指出，生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致，而且合并要在2019年底前实施。
其实，从2017年开始，就已经有12个城市展开了试点，现在只是在全国范围内的全面推进。但是，有很多人还是不了解两类保险合并后，能够享受怎样的待遇变化。概括来说，国务院提了四个“统一”和一个“不变”：
四个“统一”具体含义是：统一参保登记，参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险；统一基金征缴和管理，生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致；统一医疗服务管理，两项保险合并实施后实行统一定点医疗服务管理；统一经办和信息服务，要统一经办管理，规范经办流程。
一个“不变”是指，确保职工生育期间的生育保险待遇不变，包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。
总体上来说，这一变化会给工薪族带来两大利好：
1.不用担心公司不给交生育保险。截至2018年末，基本医疗保险参保人数13.44亿人。其中，参加职工基本医疗保险人数3.167亿人，全年生育保险参保人数2.04亿人。也就是说，有超过1.1亿的职工参保了基本医疗保险，但未参保生育保险。本次措施的实施，将会有大量此前参加医保而未参加生育保险的职工被纳入生育保险中来，享受生育保险待遇。
2.报销更方便，投保人可直接从社保卡里扣除生育保险部分，不需要再从公司走报销流程，方便快捷。
此外，有一点需要注意，合并之后单位、企业的缴费比例是现有医保费率与生育保险费率之和，个人只能缴纳医保，不能缴纳生育保险。
对于合并的新措施，有些企业担心费率会升高。但是，从目前国家减税降费的趋势来看，合并之后，总的费率可能会比合并前两者之和要低一些。但是，各个地方的情况可能会不一样，合并后的费率是否下降，关键看当地医疗保险基金的结存情况。
大家对生育保险与医疗保险的合并有哪些看法呢？或者在报销生育保险时遇到了哪些情况呢？欢迎大家在下方留言讨论。
