谷歌“量子霸权”关键人物辞职,因调理岗位与量子项目长期负责人有分歧?

与非网 4 月 21 日讯,据悉,谷歌量子人工智能实验室(Google quantum A.I. Lab)关键人物 John Martinis 辞职。

Martinis 表示,在几个月前,该团队首次验证其量子优越性实验后不久,他就被从领导职位调任为顾问职位。马蒂尼斯对 WIRED 表示,这一变化导致了他与谷歌量子项目的长期负责人 Hartmut Neven 的分歧。

据悉,是因为因对岗位转移感到不满,已于本月初离职。

谷歌“量子霸权”关键人物辞职,因调理岗位与量子项目长期负责人有分歧?

2006 年,当时作为谷歌科学家 Hartmut Neven 开始探索新的方向,即用量子计算来加速机器学习的过程,谷歌的量子 AI 团队就此建立。谷歌量子计算项目是纳文在 2006 年创立的。他是谷歌图像搜索技术的先驱,最初专注于量子计算软件。

最初谷歌的量子计算团队规模较小,主要利用加拿大初创公司 D-Wave Systems 开发的量子硬件,并与美国国家航空航天局(NASA)进行合作。

2014 年,Martinis 受邀加入谷歌团队,成为谷歌的量子计算硬件首席科学家,负责领导量子计算机的硬件及芯片研究,开始构建量子计算机。

量子比特与传统计算机的比特类似,但除了表示 1 和 0 之外,它们还可以利用量子力学效应来获得第三种状态,即所谓的叠加态,类似于 1 和 0 这两种状态的组合。

量子比特的叠加态可以解决诸如原子分子之间相互作用等非常复杂的问题,比传统的计算机硬件更为有效。谷歌量子霸权实验使用了 53 个量子位比特,用几分钟时间解决出一个精心挑选的数学问题,而公司称超级计算机解决这个问题需要 1 万年的时间。但这并没有实际的应用。

Martinis 离开谷歌之时,该公司及其从事量子计算的竞争对手都面临着有关这项技术发展道路的关键问题。亚马逊、IBM 和微软以及谷歌都向戴姆勒和摩根大通等公司提供了自家的原型技术,以便进行试验。但这些处理器的规模还不够大,无法解决实际问题,而且不清楚扩展的速度有多快。

去年秋天,当被问及所负责的量子计算硬件团队是否能看到让这项技术实现的途径时,Martinis 很乐观。“我觉得我们知道如何把量子比特放大到数百甚至数千,”他当时说。但现在,谷歌必须在没有 Martinis 的情况下完成这一目标。


分享到:


相關文章: