huaxw123
工作十年，只交了6個月社保，在職的時候不出聲，現在離職才來說，才來說要企業補償。從法律上來說，公司這種行為是違反了《勞動合同法》規定，如果因為這個原因去社保部門舉報公司沒有給員工購買社保和以公司沒有幫助員工購買社保，要求與公司解除勞動合同，公司按法律規定就需要賠償員工。
而如果你是自己主動辭職，勞動者主動要求與用人單位解除勞動合同的話，按照法律是沒有任何補償。當然你有證據的話，可以去社保部門進行舉報沒有購買社保，要求公司給予補償。
米哥職場漫談
你好，可以要補償的，因為你們公司從開始就已經違法了，但是，我建議，先不要一開始就走法律程序，為什麼呢？
- 因為你們公司十年了都沒有跟你籤勞動合同，說明你們公司自己根本都不重視法律，所以你現在如果要補償的話，去走法律程序，反而會弄巧成拙，現在像我們這樣的普普通通打工族，那是多的不能再多了，那真正懂的用法律來去維護自己利益的，那更是少之又少，再加上去走法律程序的話，在如今的這個社會，也會因為現實生活中諸多因素，層層受阻，從而導致到最後還是以不了了之收場。
- 那這邊我建議你可以先去找一下你當初在公司領導或者你的直接領導，畢竟你在公司已經工作十年了，那公司的流程，包括管理層，我相信你應該都知道，可以先去問問他們，看看他們能不能幫你想想辦法拿點補償，在當今社會，辦事找關係的這個潛在規則，那真是愈演愈烈。
- 最後如果找了關係公司都不給的話，那就可以考慮去走法律程序了，按照我們中國的習俗，先禮後兵，對吧，如果到了這一步的話，你可以先去打一下12333電話，先跟勞動部門說一下，再去找一下你在當地的電視臺或者廣播主持，這些做新聞類，跟他們把情況說清楚，請求他們來協助維權，這樣的話，成功率會大大的提升。我們只要抓住一點， 就是自己不懂，公司說十年都沒有和你籤勞動合同。
小老畢的vlog
是完全可以的哈，國家規定必須交社保，不交的話是違法的，你可以去進行勞動仲裁的，沒簽合同那你有沒有以前上班的記錄，訥訥夠證明你這些年都在這裡工作的證據？有的話恭喜你，你還可以要求更多的補償，國家規定必須與勞動者訂立合同，否則離職是雙倍補償，不過這得是你被裁的情況。
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