蟈蟈123木頭人
國企跳私企，應該換嗎？
看了題主介紹的基本情況，不知您今年多大？我自己這兩年也曾遇到過類似的問題，談點自己的體會。
1.去私企的好處。私企比較活，面向市場，收入比國企高，在私企如果您確實很能幹，有真本事的話，被老闆認可的話，可能很快就能升職，私企逼著您學習新知識去適應市場，逼著你不停的進步，始終保持“戰鬥”狀態，按照您說的情況，在國企就是混日子，長期下來，人就廢了。
2.去私企的弊端。私企收入高，考核嚴，如果沒有真本事，業績考核不過關，也拿不到那麼高的工資。去年有一家比較有名的私企想挖我任中部省區域總，如果完成任務年薪超100萬，後來我一看考核體系，還是沒有勇氣去直面，畢竟在體制內呆久了，年齡也40多了，不太敢。私企的淘汰很殘酷，如果被淘汰，也就失業了，國企雖然混日子，但穩定，不愁吃，不愁喝。
3.身邊比較成功的例子。身邊有一個從體制內辭職去私企乾的不錯的例子。他是我很好的朋友，77年出生，華科的博士，年紀輕輕，不到40就做到縣長，後來種種原因辭職去了私企，在一家全國有名的民營企業做副總裁，前幾天打電話交流時，感覺他現在的狀態挺好。當然，他自身條件好，啟點高，能從縣長到知名企業副總裁也是自身努力的結果。不知題主年齡和職務，跳到私企能給什麼待遇？
4.國企和私企各有利弊。國企的弊端可能成了在私企人眼中的好處，所以，這個問題得一分為二的看，國企也不全是一無是處，私企也不一定都有那麼好。如果年齡允許，有能力，有闖勁，可以考慮去私企闖蕩，但一定要考慮周到，把最壞的可能性都要考慮進去才下決定。
總之，今天的社會給各類人才發展提供了多重機會，海闊憑魚躍，天高任鳥飛。祝您成功！
職場海哥
國企之間差別很大，私企亦然。
信息不明確的前提下，很難衡量。適合哪一個，要結合個人年齡、能力、企業發展前景等多項因素綜合而定。
舉幾個例子吧。
1、私企是從事哪種行業？權力機構是如何設置的？受疫情的影響大不大？行業的前景如何？如果是外貿、餐飲、旅遊、地產等行業，那得好好考慮了，經濟黑天鵝在下半年可能會有相當的影響。
2、你的年齡如何？是否超過35歲？很多國企都有35歲的剛性要求，辭職很容易，超過年齡再想進來就很難了。
3、新崗位主要是做什麼？進步的空間大不大？是哪種類型的助手工作？打雜的？秘書？這些都要了解清楚。
總而言之，薪水重要，發展前景也很重要。跳槽前，還是得多衡量比較才行。
時光coco
國企和私企各有優缺點，正如你問題中所描述的國企優勢是穩定、福利尚可，缺點是工資低、工作缺乏挑戰性等；私企優勢是工資高、福利還行、個人能力提升快，缺點是不穩定、工作壓力大等。既然是熟人介紹，想必對私企已經瞭解比較多了。任何事都不可能“魚和熊掌兼得”，只能自己綜合考慮後做出取捨。
我大學畢業後進入國企，8年後的感覺跟你現在差不多，拿著微薄的死工資，似乎已經開始養老。經過權衡，我從國企辭職，儘管領導一再挽留，我還是堅定地走了出來。出來後，我進入了一家多元化的民營企業，部門人員少、工作量大、工作壓力大，一切以結果說話，當時我投入了全部的精力，辛苦自不必說，但感覺過得很充實。後來通過業務關係，我結識了不少圈裡的朋友，這些成為了一種資源。出來後，你必須要學會為自己鋪路，只有這樣才有所謂的穩定。
如果你年齡還不大，還是建議出來闖一下，機會都是折騰出來的，也許將來比現在混的要好。如果覺得自己年齡大了，最好還是在國企待著，畢竟年齡大了在私企已經不佔優勢。
每個人的選擇都會受諸多因素的影響，你可以選擇安逸，也可以選擇奮鬥，想過怎樣的生活最終取決於自己。
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