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很高興回答這個問題，大家好，我是林菲隨筆！
1.該不該離家？這是第一個問題。離家的目的一定是迫於生計，如果不是生計誰願意離開家鄉去外地奔波呢！三年，說長不長說短不短，三年之間除了工作以外更多的我想是對於家庭的思念了，所以一定要慎重啊！
2.從事一份自己不喜歡的工作？這是第二個問題，“喜不喜歡”這個詞在成人的世界裡顯得有些陌生，哪有那麼多隨雲所欲啊，誰不是為了肩上的責任去幹一些自己不喜歡的工作呢！尤其是今年，這個特殊時期有很多公司裁員，降薪。負責任的公司還會貸款給員工發工資，可見今年就業形勢嚴峻！
3.工作時的心情一定是非常重要的，開心的氣場就會讓你工作起來，幹勁十足！如果心裡不開心，工作也會沒有精神如果是戶外的工作還會增加危險。這樣的話就不建議去了！但是，如果高薪正好符合自己的所需，就儘可能抑制住不開心或者不願意的想法。身上的責任會讓你排除一切不利的因素的！
最後，送給你一句話：“生活的理想，就是為了理想的生活！”
林菲隨筆
你好，我是煤海中的大法師h。“該不該離家三年從事一份自己不喜歡的工作？”
如果讓我去選擇的話，肯定是不會願意去從事一份這樣的工作。為什麼這樣說呢？
首先，家庭的羈絆。在我的個人觀念中對家庭是非常看重的。現在要離家三年，就難以照顧家庭。特別是在上有老下有小的年紀，子女的教育，老人的生活都是我們不能忽視的。想想網上那些留守兒童可憐的眼神，想想那些生病無法治療的老人，離家三年真的很難放得下心。
馬文強，留守兒童，課上從不會主動舉手發言，老師提問問題總是低頭回答，聲音小的像蚊子。
江西山村留守小姑娘吳祖紅，身邊沒有媽媽陪伴，也沒有小黃狗陪伴，懂事的她不奢求見到媽媽，只希望能夠聽到媽媽的聲音。
其次，不喜歡。對於一份職業想要做好，能夠有好的發展，那便不是三兩天的事情。而長久的從事一份不喜歡的工作，在心情上不會愉悅。同時，也沒有去鑽研的動力，又談何發展和提升那！
但是，生活並不是一個理想的存在。一個人的選擇往往會受到很多因素的左右。在有所求的情況下，我們或許會選擇這樣的工作。
1，一個體制內的身份。
其實，在幾年之前，我也曾經面臨過這樣的選擇。當時企業是抽調部分人員進行外部資源開發。離家幾百公里，工資呢是本部的兩倍。但是有一點不同的是，我們每個月或者是兩個月可以回來一次。因為離家較遠，無法照顧家庭，很多人並不願意出去，不過，當時是要進行抽籤選擇，所以也只能夠去坦然面對，真要抽到的話，可能都會去，就是因為不捨得放棄一個正式工的身份。
2，工作發展遭遇瓶頸，外出尋求突破。很多人特別是人到中年，在一個企業中，獲得一定的職位或是職稱之後，便再難有進一步的提高，而跳槽又具有風險。這時候，外出工作很可能就是一個機遇。你像在我們單位，同意去支援外部開發的管理人員，全部晉升一級。而繼續在本部工作的話，可能到退休也難有提升了。所以，很多人為此會選擇外出工作。
3，生計所迫。本地經濟發展有限，就業崗位較少，或是工資水平較低，希望外出尋求一份較好的收入。這種情況在農村或是偏遠地區是比較常見的。現在的社會，單單的依靠家裡的一畝三分地已經難以滿足生活的需要，外出到大城市打工已經成為了一種常態。像在我們老家，每年年初六，大批的人員就會收拾東西出發前往大城市務工，等到年底春節才會回家過年。不過，外出工作要比本地有些明顯的待遇差距，才能夠算是有所得！不然的話，出身在外，吃吃喝喝到頭來一年剩下萬把兩萬的，還不如在家工作。
所以，對於這份工作該去嗎？不該！但若有所求，則可以去。
大法師h
如果你的生活不是特別窘迫的話，最好不要去。如果你急需需要收入，那需要你離開家三年的這份工作帶來的收入比你在家附近或者不需要離開家那麼久的地方賺的多很多的話，那也可以去的。一定要在你的家人👪不需要你照顧的前提下，你要有所權衡利弊。希望我的分享對你有所幫助！㊗️你好運🍀👍👍👍加油💪
